Halduskolledž (2002-2010): Viimati lisatud
41.-60. nimetus 70-st
-
Organisatsiooni arendamist vajavate valdkondade väljaselgitamine juhtkonna arendamise kaudu
(Sisekaitseakadeemia, 2009)Töö eesmärgiks on selgitada välja, kas SKA-l oleks mõistlik kasutada executive coahing’u meetodit arendamaks juhtkonna tegevust ning tõstmaks töötajate rahulolu. Seejärel teha omapoolsed ettepanekud olukorra parendamiseks ... -
Olmeelektroonika kasutamise load vanglas (Tallinna Vangla näitel)
(Sisekaitseakadeemia, 2009)Lõputöö läbivateks teemadeks on haldusmenetluse läbiviimise üldpõhimõtted, haldusakti koostamine, vangla ja kinni peetava isiku roll haldusmenetluses, haldusakt ja haldustoiming vanglas, olmeelektroonika kasutamise lubade ... -
Omavalitsuste territoriaalsete ümberkorralduste vajadusest ja võimalikkusest Raplamaal
(Sisekaitseakadeemia, 2009)Lõputöö eesmärgiks on välja selgitada Raplamaa võtmeisikute arvamus territoriaalsete muutuste vajadusest ning analüüsida omavalitsuste vahelise koostöö ulatust ja valdkondi. Võtmeisikutena käsitletakse omavalitsuste ... -
Sisseelamisprogrammi rakendamine Haridus- ja Teadusministeeriumi näitel
(Sisekaitseakadeemia, 2009)Lõputöös kirjeldatakse sisseelamise olemust ja selle etappe. Eraldi käsitletakse sotsialiseerumise protsessi. Samuti uuritakse sisseelamisprogrammi vajalikkust organisatsioonile, programmi eesmärke, põhitegevusi ning ... -
Koolitustegevuse protsess Ida Politseiprefektuuri näitel
(Sisekaitseakadeemia, 2009)Töö aktuaalsus väljendub Ida Politseiprefektuuri vajaduses süsteemse ja tervikliku koolitustegevuse järele. Probleemina näeb lõputöö autor seda, et Ida politseiprefektuuris ei ole kehtivat kirja pandud personalistrateegiat ... -
Arengukava ja strateegiate väljatöötamine AS Kuressaare Soojus näitel
(Sisekaitseakadeemia, 2010)Lõputöö eesmärgiks on arengukava väljatöötamise kaudu leida ettevõttele AS Kuressaare Soojus efektiivseimaid viise majandamiseks, keskkonnasäästlikkuse tõstmiseks ja tarbijate kvaliteetseks teenindamiseks. Eesmärgi ... -
Tööstress ja toimetulekumehhanismid. Uurimus Harju Maakohtu kohtuistungi sekretäride näitel
(Sisekaitseakadeemia, 2010)Käesoleva töö eesmärgiks on uurida milliseid vaimseid ning füüsilisi vaevusi esineb kohtuistungi sekretäride hulgas, millised töökeskkonna tegurid ja pingete allikad on olulisteks stressoriteks ning milliseid stressiga ... -
Töörahulolu mõjutatavad tegurid ja töötajate motiveerimine koondamisjuhtudega asutuses Eesti Posti Jaevõrgu Ida piirkonna näitel
(Sisekaitseakadeemia, 2010)Lõputöö eesmärk on selgitada välja peamised töörahulolu mõjutavad tegurid ja uurida, millist mõju avaldab koondamine allesjäävate töötajate tööpanusele ning asutuse sisesuhetele. Uuringu tulemuste põhjal tehakse Eesti ... -
Presidendi dekreediõiguse analüüs lähtuvalt erinevatest riigikorraldustest Eesti vabariigi näitel
(Sisekaitseakadeemia, 2010)Uuringu eesmärgiks on saada teada, kas presidentaalses riigis, kus presidendi võim on üldiselt oluliselt suurem, on tal ka dekreediandmise õigus vabam, kui parlamentaarses riigis. Uuring viiakse läbi kahel tasandil. ... -
Teenistujate hoiakute analüüs arenguvestluste läbiviimisel (Ida-Eesti Päästekeskuse näitel)
(Sisekaitseakadeemia, 2010)Lõputöö eesmärgiks on välja selgitada, millised on Ida-Eesti Päästekeskuse teenistujate hoiakud arenguvestluste läbiviimisel ja analüüsida arenguvestluste tulemuslikkust. Lõputöös on püstitatud kaks hüpoteesi: 1. Ida-Eesti ... -
Solidaarsusprintsiip Euroopa Liidu sisserändepoliitikas: mõjud Eesti avalikule sektorile
(Sisekaitseakadeemia, 2010)Lõputöö eesmärgiks oli uurida, millised mõjud on EL-i sisserändepoliitikal Eesti avalikule teenistusele ning milliseid ülesandeid see seab. Lõputöö keskendus solidaarsusprintsiibile sisserändepoliitikas, uurides, kuidas ... -
Tööstress Põhja-Eesti Päästekeskuse komandodes
(Sisekaitseakadeemia, 2010)Lõputöö teema on aktuaalne, kuna päästeteenistujate töö kuulub oma ekstreemsete töösituatsioonide tõttu üle keskmise stressirohkemate elukutsete hulka (Cooper, ref Niitra 2004:76). Lisaks hädaohtlikele töösituatsioonidele ... -
Kohalike omavalitsuste praktika suvilaomanikest kinnistuomanike vabastamisel korraldatud jäätmeveost
(Sisekaitseakadeemia, 2010)01.mail 2004 kehtestatud jäätmeseaduse kohaselt on kõik kinnistuomanikud kohaliku omavalitsuse korraldatud jäätmeveoga automaatselt liitunud, kui kohalik omavalitsus vastava määruse vastu võtab. Jäätmeseaduses ei tehta ... -
Pakkujate ja taotlejate kvalifitseerimine riigihangete menetluses
(Sisekaitseakadeemia, 2010)Töö on koostatud eesmärgiga anda ülevaade riigihangete pakkujate ja taotlejate individuaalse seisundi hindamisel üleskerkivatest probleemidest ning ülevaate tulemustest lähtuvalt osutada puudustele, mille likvideerimine ... -
Kaitseliidu kasutamine siseriiklike kriiside reguleerimisel - õiguslikud võimalused
(Sisekaitseakadeemia, 2010)Käesoleva töö uurimisobjektiks on Kaitseliidu kasutamisvõimalused siseriiklikes kriisides ja sellega seonduvad õiguslikud probleemid. Töö eesmärgiks on leida seadusandluses esinevad ebakõlad ja katmata teemad ning seeläbi ... -
Kaitseliidu vabatahtlike koolitusvajaduse hindamine
(Sisekaitseakadeemia, 2010)Antud lõputöö räägib koolitusvajaduse hindamisest Kaitseliidus. Lõputöö eesmärk on selgitada välja Kaitseliidu vabatahtlike liikmete koolitusvajaduse hindamise peamised probleemid ja esitada ettepanekud nende ... -
Avalike teenuste lepinguline delegeerimine Võrumaa omavalitsustes
(Sisekaitseakadeemia, 2010)Lõputöö eesmärgiks oli tänase praktika kaardistamine Võrumaa kolmeteistkümnes omavalitsuses avalike teenuste lepingulisel delegeerimisel, samuti tulemuste analüüs ning erinevate lahenduste ja soovituste väljapakkumine ... -
Avaliku teabe avalikustamine tulenevalt hea halduse tavast Kuusalu valla näitel
(Sisekaitseakadeemia, 2010)Lõputöö raames läbiviidud uuringuga püüti leida vastus uurimisküsimusele: millised on vastuolud ja puudused Kuusalu Vallavalitsuse ja –volikogu dokumentides, mis reguleerivad määruste avalikustamist ja määrustes sisalduva ... -
Maavanema roll maakonna tervikliku ja tasakaalustatud arengu tagamisel
(Sisekaitseakadeemia, 2010)Käesoleva lõputöö eesmärk oli välja selgitada, milline on maavanema roll maakonna tervikliku ja tasakaalustatud arengu tagamisel. Uurimuse käigus selgus, et tervikliku ja tasakaalustatud arengu tagamine on mitmel põhjusel ... -
Personalijuhtimise arengustrateegia väljatöötamine Türi Vallavalitsuse näitel
(Sisekaitseakadeemia, 2010)Lõputöö eesmärgiks on kaasa aidata Türi Vallavalitsuse inimressursi juhtimise tulemuslikkuse tagamisele. Eesmärgi saavutamiseks koostatakse personalijuhtimise arengustrateegia, mis määratleb personalijuhtimise põhisuunad ...