Töö eesmärk on uurida asutuse koolitustegevust. Selgitada välja peamised probleemid ja võimalused lasteaia koolitustegevuse arendamiseks. Tulenevalt riikiku järelevalve prioriteetidest alushariduses (pedagoogide ...

Lõputöö uurimisobjektiks on Kaitseministeerium ning sealsete ametnike pühendumus. Uurimistöö eesmärgiks on välja selgitada Kaitseministeeriumi teenistujate pühendumuse profiil ning analüüsida pühendumust mõjutavaid ...

Lõputöös tutvustatakse erinevaid paindlikke töövorme, antud töökorralduse positiivseid ja negatiivseid külgi, selgitatakse otstarbekust ning tuuakse välja selle võimalikud sihtgrupid. Ühtlasi püütakse kirjeldada ühiskonna ...

Käesoleva lõputöö eesmärgiks on selgitada välja peamised Tartu Emajõe Kooli personali motivatsiooni ja tööga rahulolu mõjutavad tegurid ning pakkuda välja omapoolsed ettepanekud töötajate motivatsiooni tõstmiseks ja ...

Töötajate arendamise üheks meetodiks on e-õpe. E-õpe on Internetis, Intranetis või veebis toimuv õpe, kus õppija omandab teadmisi, oskusi. E-õppe puhul on oluline selle ettevalmistamine, läbiviimine ja hindamine, kuna ...

Lõputöö eesmärgiks on välja selgitada kui hästi on 2008. aastal PRIAsse teenistusse võetud ametnikud adapteerunud, millised olid sisseelamisperioodi kitsaskohad, pakkudes välja omapoolseid ettepanekuid sisseelamisprotsessi ...

Lõputöös kirjeldatakse sisseelamise olemust ja selle etappe. Eraldi käsitletakse sotsialiseerumise protsessi. Samuti uuritakse sisseelamisprogrammi vajalikkust organisatsioonile, programmi eesmärke, põhitegevusi ning ...

Lõputöö tulemusena valmib analüüs Rapla vallavalitsuse koolitustegevusest ja selle peamistest probleemist. Lõputöö annab panuse vallavalitsuse töötajate koolitusvajaduse hindamise analüüsimiseks ja seeläbi terve kooli ...

Töö uurimisobjektiks on töökorralduse efektiivsus avaliku sektori asutuses – Sotsiaalministeeriumis. Töö koostamisele ja uuringu läbiviimisele oli ajendiks eelkõige ministeeriumi huvi antud personalijuhtimise valdkonna ...

Antud töö eesmärk on uurida Tööturuameti töötajate stressi, selgitada välja tööstressi ohutegurid. Analüüsida, kuidas tööstress mõjutab töötajate motivatsiooni ja läbiviidud uurimuse tulemuste põhjal pakkuda välja ...