Otsi
1.-10. nimetus 12-st
Koolitussüsteemi analüüs Kadrina lasteaias Sipsik
(Sisekaitseakadeemia, 2009)
Töö eesmärk on uurida asutuse koolitustegevust. Selgitada välja peamised probleemid
ja võimalused lasteaia koolitustegevuse arendamiseks. Tulenevalt riikiku järelevalve
prioriteetidest alushariduses (pedagoogide ...
Organisatsiooniline pühendumus Kaitseministeeriumi näitel
(Sisekaitseakadeemia, 2009)
Lõputöö uurimisobjektiks on Kaitseministeerium ning sealsete ametnike pühendumus.
Uurimistöö eesmärgiks on välja selgitada Kaitseministeeriumi teenistujate
pühendumuse profiil ning analüüsida pühendumust mõjutavaid ...
Paindlike töövormide rakendamine Eesti avaliku sektori organisatsioonide näitel
(Sisekaitseakadeemia, 2009)
Lõputöös tutvustatakse erinevaid paindlikke töövorme, antud töökorralduse positiivseid ja
negatiivseid külgi, selgitatakse otstarbekust ning tuuakse välja selle võimalikud sihtgrupid.
Ühtlasi püütakse kirjeldada ühiskonna ...
Motivatsioon ja tööga rahulolu Tartu Emajõe kooli näitel
(Sisekaitseakadeemia, 2009)
Käesoleva lõputöö eesmärgiks on selgitada välja peamised Tartu Emajõe Kooli
personali motivatsiooni ja tööga rahulolu mõjutavad tegurid ning pakkuda välja
omapoolsed ettepanekud töötajate motivatsiooni tõstmiseks ja ...
E-õppe kui koolitusmeetodi tulemuslikkuse hindamine Maksu- ja Tolliameti näitel
(Sisekaitseakadeemia, 2009)
Töötajate arendamise üheks meetodiks on e-õpe. E-õpe on Internetis, Intranetis või veebis
toimuv õpe, kus õppija omandab teadmisi, oskusi. E-õppe puhul on oluline selle
ettevalmistamine, läbiviimine ja hindamine, kuna ...
Uue teenistuja sisseelamine (Põllumajanduse Registrite ja Informatsiooni ameti näitel)
(Sisekaitseakadeemia, 2009)
Lõputöö eesmärgiks on välja selgitada kui hästi on 2008. aastal PRIAsse teenistusse
võetud ametnikud adapteerunud, millised olid sisseelamisperioodi kitsaskohad,
pakkudes välja omapoolseid ettepanekuid sisseelamisprotsessi ...
Sisseelamisprogrammi rakendamine Haridus- ja Teadusministeeriumi näitel
(Sisekaitseakadeemia, 2009)
Lõputöös kirjeldatakse sisseelamise olemust ja selle etappe. Eraldi käsitletakse
sotsialiseerumise protsessi. Samuti uuritakse sisseelamisprogrammi vajalikkust
organisatsioonile, programmi eesmärke, põhitegevusi ning ...
Koolitusvajaduse ja koolituse planeerimise analüüs Rapla Vallavalitsuse näitel
(Sisekaitseakadeemia, 2009)
Lõputöö tulemusena valmib analüüs Rapla vallavalitsuse koolitustegevusest ja selle
peamistest probleemist. Lõputöö annab panuse vallavalitsuse töötajate
koolitusvajaduse hindamise analüüsimiseks ja seeläbi terve
kooli ...
Töökorralduse efektiivsuse uuring sotsiaalministeeriumi näitel
(Sisekaitseakadeemia, 2009)
Töö uurimisobjektiks on töökorralduse efektiivsus avaliku sektori asutuses –
Sotsiaalministeeriumis. Töö koostamisele ja uuringu läbiviimisele oli ajendiks eelkõige
ministeeriumi huvi antud personalijuhtimise valdkonna ...
Tööstress arenevas ja muutuvas organisatsioonis tööturuameti piirkondlike osakondade näitel
(Sisekaitseakadeemia, 2009)
Antud töö eesmärk on uurida Tööturuameti töötajate stressi, selgitada välja
tööstressi ohutegurid. Analüüsida, kuidas tööstress mõjutab töötajate motivatsiooni ja
läbiviidud uurimuse tulemuste põhjal pakkuda välja ...