Otsi
11.-12. nimetus 12-st
Organisatsiooni arendamist vajavate valdkondade väljaselgitamine juhtkonna arendamise kaudu
(Sisekaitseakadeemia, 2009)
Töö eesmärgiks on selgitada välja, kas SKA-l oleks mõistlik kasutada executive
coahing’u meetodit arendamaks juhtkonna tegevust ning tõstmaks töötajate rahulolu.
Seejärel teha omapoolsed ettepanekud olukorra parendamiseks ...
Koolitustegevuse protsess Ida Politseiprefektuuri näitel
(Sisekaitseakadeemia, 2009)
Töö aktuaalsus väljendub Ida Politseiprefektuuri vajaduses süsteemse ja tervikliku
koolitustegevuse järele. Probleemina näeb lõputöö autor seda, et Ida
politseiprefektuuris ei ole kehtivat kirja pandud personalistrateegiat ...