Otsi
1.-10. nimetus 11-st
Motiveeriva intervjueerimise olemus ja läbiviijate isiksus Eesti vanglate näitel
(Sisekaitseakadeemia, 2010)
Käesoleva lõputöö eesmärgiks on välja selgitada vanglates töötavate ametnike
isiksuste struktuurid, võrrelda erinevate gruppide (nt MI koolituse läbinud vs
mitteläbinud; vähese konfliktitasemega ja suure konfliktitasemega ...
Töömotivatsioon ja töörahulolu Lõuna Prefektuuri Piirivalvebüroos
(Sisekaitseakadeemia, 2010)
Lõputöö eesmärgiks on analüüsida Lõuna Prefektuuris piiri valvavate ametnike
motiveeritust ja töörahulolu, viia läbi rahulolu ja motivatsiooni hindamise ankeetküsitlus
ning teha konkreetseid ettepanekuid olukorra ...
Sisekaitseakadeemia üliõpilaste õppeedukust ning õppetööle pühendumist mõjutavad tegurid
(Sisekaitseakadeemia, 2010)
Antud töö eesmärgiks oli Sisekaitseakadeemia üliõpilaste
õppetööle pühendumist ja õppeedukust mõjutavate tegurite välja selgitamine. Selleks
viidi üliõpilaste seas läbi ankeetküsitlus, analüüsiti seda ja tehti järeldusi. ...
Alluvate motiveerimine politseiteenistuses Ida ja Lõuna prefektuuride piirivalvebüroode regionaalsete kordonite ja piiripunktide näitel
(Sisekaitseakadeemia, 2010)
Lõputöö eesmärgiks oli uurida, milline on Ida ja Lõuna prefektuuride piirivalvebüroode regionaalsete Alajõe,
Mustvee, Narva ja Piusa kordonite ning Koidula maantee piiripunkti töötajate motivatsioon. Samuti proovis ...
Piirivalve-, Politsei-, Kodakondsus- ja Migratsiooniameti ühinemine ning ametnike motivatsioon ja rahulolu Lõuna Prefektuuri Piirivavebüroo näitel
(Sisekaitseakadeemia, 2010)
Töö uurimisobjektiks on Lõuna piirivalvebüroo allüksuste piirivalveametnike rahulolu ja motivatsioon ning
muutused motivatsioonis seoses ühendameti loomisega.
Lõputöö eesmärgiks on uurida Lõuna Prefektuuri piirivalvebüroo ...
Politseiametnike tööga rahulolu ja motiveerimine Lõuna prefektuuri piiripunktides
(Sisekaitseakadeemia, 2010)
Käesoleva lõputöö eesmärgiks on välja selgitada Lõuna Prefektuuri piiripunktide
politseiametnike tööga rahulolu. Teiseks eesmärgiks on välja selgitada Lõuna Prefektuuri
piiripunktide politseiametnike peamised motivaatorid ...
Motivatsioon ja tööga rahulolu Anija valla näitel
(Sisekaitseakadeemia, 2010)
Käesolev lõputöö koosneb kolmest peatükist ning nende alapeatükkidest. Esimeses peatükis
ehk teoreetilises osas antakse ülevaade motivatsiooni mõistest ja selle tähtsusest
organisatsioonis, tutvustatakse F. Herzbergi ...
Politseiametnike motivatsiooni tõstmise võimalused Peipsi järve kordonite näitel
(Sisekaitseakadeemia, 2010)
Lõputöö eesmärk on uurida, kuidas mõjutab ametite ühendamine töötajate motivatsiooni ja olemust. Töötajate seas viidi läbi motivatsiooni hindamise ankeetküsitlus ja selle kaudu soovitakse jõuda ettepanekuteni, kuidas tõsta ...
Struktuuriüksuse (esmatasandi) juhi edukriteeriumid (Piiripunktide ja kordonite juhtide ja asetäitjate näitel)
(Sisekaitseakadeemia, 2010)
Lõputöö eesmärk on uurida avalikus sektoris töötavate
esmatasandi juhtide edukriteeriume ja selgitada välja enim edu toovad kriteeriumid, millele
tugineb esmatasandi juhi senine edukus sihtgrupi enda väitel. Eesmärgi ...
Töörahulolu mõjutatavad tegurid ja töötajate motiveerimine koondamisjuhtudega asutuses Eesti Posti Jaevõrgu Ida piirkonna näitel
(Sisekaitseakadeemia, 2010)
Lõputöö eesmärk on selgitada välja peamised töörahulolu mõjutavad tegurid ja uurida, millist
mõju avaldab koondamine allesjäävate töötajate tööpanusele ning asutuse sisesuhetele.
Uuringu tulemuste põhjal tehakse Eesti ...