Otsi
1.-7. nimetus 7-st
Vanglaametnike hoiakud Eesti Vabariigi karistuspoliitika suhtes
(Sisekaitseakadeemia, 2009)
Lõputöö peamiseks eesmärgiks on välja selgitada, millised on vanglaametnike hoiakud Eesti Vabariigi karistuspoliitika suhtes. Lisaeesmärgina püüab autor leida vastust küsimusele, kas erialase hariduse omandamine mõjutab ...
Vanglarahutused: olemus ja põhjused
(Sisekaitseakadeemia, 2009)
Lõputöö eesmärgiks on anda ülevaade vanglarahutuste olemusest ja põhjustest. Töö autor viis läbi ekspertküsitluse Eesti vanglasüsteemis töötavate (töötanute), julgeoleku töötajate ja juhtivametnike seas, kes on rahutustega ...
Vanglaametnike tööstress Eesti kinnipidamisasutuste näitel
(Sisekaitseakadeemia, 2009)
Töö eesmärgiks on anda ülevaade tööstressi kujunemise erinevatest käsitlustest ning täpsemalt käsitleda vanglaametnike tööstressi. Samuti näidata erinevaid tööstressiga toimetulemise viise, mis võimaldaksid vanglaametnikel ...
Juhtumikorralduse rakendamine inspektor-kontaktisiku töös (Viru vangla näitel)
(Sisekaitseakadeemia, 2009)
Töö eesmärk on välja selgitada, kas kontaktisikud rakendavad juhtumikorraldust oma igapäevases töös ning moodustada ideaalmudel või ideaaltingimused selle rakendamiseks. Uurimuse läbiviimiseks kasutas autor poolstruktureeritud ...
Läbipõlemine ja sellega kaasnevad ohud ning toimetulek vanglaametnike seas (Tartu Vangla näitel)
(Sisekaitseakadeemia, 2009)
Töö on aktuaalne, kuna Tartu Vangla vanglaametnike läbipõlemise probleeme pole varem põhjalikumalt uuritud. Seetõttu on lõputöö eesmärgiks välja selgitada, kas Tartu Vanglas on vanglaametnikke kes on tööl läbipõlenud. ...
Vanglaametnike füüsiline vorm Tartu vangla näitel
(Sisekaitseakadeemia, 2009)
Töö eesmärkideks on analüüsida kehaliste katsete tulemusi ja põhjuseid, miks katsed just sellise pingutusastmega sooritati. Teiseks eesmärgiks on anad ülevaade tervislikest eluviisidest ning anda soovitusi, kuidas ...
Inspektor-kontaktisikute motivatsioon ja motiveerimine Tallinna Vangla näitel
(Sisekaitseakadeemia, 2009)
Lõputöö eesmärgiks on välja selgitada Tallinna Vanglas töötavate inspektor-kontaktisikute motivatsiooni ja nende motiveerimine.
Uurimismeetoditeks oli inspektor-kontaktisikute seas küsitluse läbiviimine ja tulemuste ...