Otsi
11.-16. nimetus 16-st
Politseiametnike motivatsiooni tõstmise võimalused Peipsi järve kordonite näitel
(Sisekaitseakadeemia, 2010)
Lõputöö eesmärk on uurida, kuidas mõjutab ametite ühendamine töötajate motivatsiooni ja olemust. Töötajate seas viidi läbi motivatsiooni hindamise ankeetküsitlus ja selle kaudu soovitakse jõuda ettepanekuteni, kuidas tõsta ...
Struktuuriüksuse (esmatasandi) juhi edukriteeriumid (Piiripunktide ja kordonite juhtide ja asetäitjate näitel)
(Sisekaitseakadeemia, 2010)
Lõputöö eesmärk on uurida avalikus sektoris töötavate
esmatasandi juhtide edukriteeriume ja selgitada välja enim edu toovad kriteeriumid, millele
tugineb esmatasandi juhi senine edukus sihtgrupi enda väitel. Eesmärgi ...
Piirivalvejuhtumite avastamisvõimekuse suurendamise võimalused Saatse kordoni näitel
(Sisekaitseakadeemia, 2012)
Antud töö eesmärgiks on uurida võimalusi kuidas suurendada piirivahejuhtumite avastamisvõimekust Saatse kordoni poolt valvataval piirilõigul. Töö on jaotatud kolme põhi peatükki. Esimeses osas on uuritud organisatsiooni ...
Järelkoolituse vajalikkus liikluskäitumise mõjutamiseks
(Sisekaitseakadeemia, 2013)
Lõputöö eesmärgiks oli välja selgitada, kas järelkoolitusest oli abi järelkoolitatavate mõttemaailma suunamisel seaduskuulekaks liikluskäitumiseks ning kas koolitatavad olid valmis peale järelkoolituse läbimist oma ...
Keskastmejuhtide juhtimisalase koolitusvajaduse analüüs prefektuuride näitel
(Sisekaitseakadeemia, 2011)
Lõputöö eesmärgiks on välja selgitada reaalne koolitusvajadus, millest juhtide koolitajad võimalikult efektiivsete juhtimiskoolituste korraldamisel lähtuda saaksid. Uurimisülesanneteks on välja selgitada:
1) kas juhid on ...
Piiril tegutsevate ettevõtete ja politseiüksuste koostöövõimalused piirikontrolli tõhustamisel maanteepiiripunktide näitel
(Sisekaitseakadeemia, 2013)
Antud lõputöö eesmärk on muuta politseiüksuste ja ettevõtete koostöö piirikontrolli teostamisel piiripunktides efektiivsemaks.