Keskastmejuhtide juhtimisalase koolitusvajaduse analüüs prefektuuride näitel
Kokkuvõte
Lõputöö eesmärgiks on välja selgitada reaalne koolitusvajadus, millest juhtide koolitajad võimalikult efektiivsete juhtimiskoolituste korraldamisel lähtuda saaksid. Uurimisülesanneteks on välja selgitada:
1) kas juhid on praeguste teadmistega rahul või vajavad rohkem juhtimisalast enesetäiendamist;
2) kui tihti juhtimisalaseid koolitusi läbi viia;
3) milliseid konkreetseid juhtimisalaseid teemasid koolitajad puudutama peaksid, et organisatsiooni, alluvaid ning protsesse tõhusamalt juhtida.
Uurimismeetoditena kasutab autor juhtide koolitustel kasutatavaid õpikuid, teoreetilisi käsiraamatuid ja internetiallikaid. Eesmärgi saavutamiseks on autor koostanud küsimus-tiku prefektuuride keskastme juhtidele. Teema on aktuaalne, kuna efektiivne juhtimine tagab organisatsiooni töö. Teema teeb ka aktuaalseks Politseiameti, Piirivalveameti ning Kodakondsus- ja Migratsiooniameti liitmine üheks struktuuriks 2010ndal aastal, kuna tegemist on kolme erineva juhtimissüsteemiga organisatsiooniga.
Kirjeldus
Sissejuhatus. ; 1. Organisatsiooni juhtimine. ; 1.1. Avaliku sektori juhtimine. ; 1.2. Juhtide klassifikatsioon. ; 1.3. Juhtimise funktsioonid. ; 1.4. Võim. ; 2. Organisatsiooni juhtide uuring. ; 2.1. Organisatsiooni lühitutvustus. ; 2.2. Uuringu eesmärk, rakendsuvõimalused, uurimismeetod, läbiviimine ja valim. ; 2.3. Uuringu analüüs. ; Kokkuvõte