Otsi
1.-10. nimetus 16-st
Teenistuse tõhustamise võimalused Lõuna prefektuuri piiril asuvate struktuuriüksuste näitel
(Sisekaitseakadeemia, 2013)
Lõputöö eesmärgiks on leida võimalused kuidas tõsta teenistuse tõhusust Lõuna prefektuuri piiril asuvatest struktuuriüksustes, lähtudes juhtimisest ja töötajate arendamisest.
Erinevused ja probleemid ning võimalikud lahendused välijuhtimises Põhja Prefektuuri näitel
(Sisekaitseakadeemia, 2011)
Lõputöö eesmärgiks oli välja selgitada ja anda hinnang Põhja Prefektuuris (edaspidi Põhja P) kehtiva välijuhtimise süsteemi toimimisele, tuues välja selle puudusi ning pakkuda omapoolseid lahendusi, mis võimaldaksid ...
Töömotivatsioon ja töörahulolu Lõuna Prefektuuri Piirivalvebüroos
(Sisekaitseakadeemia, 2010)
Lõputöö eesmärgiks on analüüsida Lõuna Prefektuuris piiri valvavate ametnike
motiveeritust ja töörahulolu, viia läbi rahulolu ja motivatsiooni hindamise ankeetküsitlus
ning teha konkreetseid ettepanekuid olukorra ...
Keskastme politseiametniku juhtimisfunktsioonid
(Sisekaitseakadeemia, 2010)
Lõputöö eesmärk tuleneb aktuaalsusest, mis väljendub selles, et piirivalvebüroode allüksustes töötavate keskastme politseiametnike juhtimisfunktsioone on eelnevalt vähe uuritud. Keskastme politseiametniku juhtimisfunktsioonide ...
Motivatsioon ja töörahulolu ning nende tõstmise võimalused Lääne prefektuuri piirivalvebüroo Pärnu kordoni näitel
(Sisekaitseakadeemia, 2012)
Lõputöö eesmärk on välja tuua motivatsiooni ja töörahulolu tõstmise põhipunktid, neid kirjeldada ja tuua välja, kuidas neid igapäeva elus saab rakendada.
Alluvate motiveerimine politseiteenistuses Ida ja Lõuna prefektuuride piirivalvebüroode regionaalsete kordonite ja piiripunktide näitel
(Sisekaitseakadeemia, 2010)
Lõputöö eesmärgiks oli uurida, milline on Ida ja Lõuna prefektuuride piirivalvebüroode regionaalsete Alajõe,
Mustvee, Narva ja Piusa kordonite ning Koidula maantee piiripunkti töötajate motivatsioon. Samuti proovis ...
Muudatuste juhtimise teoreetiliste teadmiste rakendamine igapäevatöös piirivalve valdkonna struktuuriüksuste juhtide poolt (Lõuna Prefektuuri näitel)
(Sisekaitseakadeemia, 2010)
Töö eesmärgiks on uurida muudatuste juhtimiste teoreetiliste teadmiste kasutamist
piirivalve valdkonna struktuuriüksuste juhtide poolt ning muudatuste läbiviimist
organisatsioonis seoses ühendasutuse loomisega. Selleks ...
Eestvedamine ja motiveerimine juhtimisel Politsei- ja Piirivalveameti Lõuna prefektuuri piiril asuvate üksuste näitel
(Sisekaitseakadeemia, 2012)
Lõputöö eesmärgiks on välja selgitada, Lõuna prefektuuri piiril asuvate üksuste juhtide motiveerivaid tegureid olemaks hea eestvedaja.
Arenguvestlus kui juhtimise tähtis element. Piirivalve valdkonna struktuuriüksuste juhtide arusaamad
(Sisekaitseakadeemia, 2010)
Lõputöö uurimisobjektiks on arenguvestluse oskuslik kasutamine juhtimist tõhustava elemendina.
Uurimisaineks on piirivalve valdkonna struktuuriüksuste juhtide arusaamad arenguvestluse
kasutamisest.
Lõputöö eesmärgiks ...
Juhtide juhtimisstiilid ja nende mõju tötajate motivatsioonile Ida prefektuuri piirivalvebüroo kordonite näitel
(Sisekaitseakadeemia, 2012)
Lõputöö eesmärk on uurida Ida prefektuuri piirivalvebüroo kordonite näitel juhtide juhtimisstiilide mõju alluvate motivatsioonile.