| dc.contributor.author | Lunden, Liisi | |
| dc.contributor.other | Kratovitš, Mairit, juhendaja | |
| dc.contributor.other | Sisekaitseakadeemia. Finantskolledž | |
| dc.date.accessioned | 2016-09-01T06:48:20Z | |
| dc.date.available | 2016-09-01T06:48:20Z | |
| dc.date.issued | 2013 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/678 | |
| dc.description | Sissejuhatus ; 1.Värbamine ja valik. ; 1.1.Värbamise ja valiku olemus, protsess ning meetodid. ; 1.2.Värbamine ja valik avalikus teenistuses ; 2.Tolliametnike värbamise ja valiku probleemid. ; 2.1.Tolliametnike värbamine ja valik Maksu- ja Tolliametis. ; 2.2.Tolliametnike värbamise ja valiku probleemid ; Kokkuvõte | et_EE |
| dc.description.abstract | Lõputöö on aktuaalne, sest Maksu- ja Tolliametis on tehtud 2008. aastal ning 2012. aastal tänu majanduslangusele ning struktuurimuutusele suuremahulisi ümberkorraldusi, mis on kaasa toonud kvalifitseeritud tööjõu koondamisi. Maksu- ja Tolliameti probleemiks Eesti piirikontrolli Põhja-, Lõuna- ning Ida tollipunktid, kuhu on keeruline leida kvalifitseeritud tööjõudu. Antud lõputöö eesmärgiks on analüüsida tolliametnike värbamise ja valiku protsessi. Uurimismeetoditena kasutatakse statistiliste andmete analüüsi, dokumendianalüüsi ning struktureeritud intervjuu läbiviimist. Lõputöö tulemina esitab autor võimalikud lahendusettepanekud tolliametnike värbamis- ja valikuprotsessi parendamiseks. | et_EE |
| dc.language.iso | other | et_EE |
| dc.publisher | Sisekaitseakadeemia | et_EE |
| dc.subject | ametid (riigiasutused) | et_EE |
| dc.subject | toll | et_EE |
| dc.subject | värbamistestid | et_EE |
| dc.title | Tolliametnike värbamine ja valik | et_EE |
| dc.title.alternative | The recruitment and selection of customs officers | et_EE |
| dc.type | Thesis | et_EE |
