Esmatasandi- ja keskastmejuhtide eestvedamise profiil Sisekaitseakadeemias ning juhtide arendamine
Kokkuvõte
Lõputöö aktuaalsus seisneb selles, et juhtide arendamine on Sisekaitseakadeemias käesoleval hetkel aktuaalne teema ning esmajärjekorras pööratakse tähelepanu esmatasandi- ja keskastmejuhtide arendamisele. Sellest lähtuvalt on vajalik antud sihtgruppi põhjalikumalt uurida. Lõputöö eesmärgiks on selgitada välja Sisekaitseakadeemia esmatasandi- ja keskastmejuhtide eestvedamise profiil ning juhtide arendamise vajadust. Uurimisülesannetele vastamiseks viib autor läbi empiirilise uuringu, mille metoodika ja küsimustiku on välja töötanud Michael Williams. Metoodika arendati välja 1983. aastal. Tegemist on eestvedamise profiili analüüsiva instrumendiga, mida kasutatakse juhtide arenguprogrammides nende tugevate ja arendamist vajavate külgede väljaselgitamisel. Küsimustiku abil saab hinnata eelistusi, käitumisviise ja oskusi, mida oodatakse juhtivaid ametikohti täitvatelt oma ala professionaalidelt.
Kirjeldus
Sissejuhatus ; 1.Eestvedamine kaasaegses organisatsioonis ; 1.1.Eestvedamise käsitlused ja juhtimisstiilid ; 1.2.Esmatasandi- ja keskastmejuhtide eestvedamisega seotud rollid ning juhtide arendamine ; 2.Eestvedamise profiili metoodika rakendamine Sisekaitseakadeemias ; 2.1.Eestvedamise profiil Sisekaitseakadeemias ; 2.2.Eestvedamise ja juhtimise arendamine Sisekaitseakadeemias ; Kokkuvõte ; Summary ; Viidatud allikate loetelu ; Tabelite ja jooniste loetelu