Töötamise registri rakendamisega kaasnenud muudatuste mõju Eestis

Abstract

Lõputöö teema on aktuaalne, sest 2014. aasta suvel jõustunud ning kasutusele võetud register on veel ettevõtjale uus ja harjumatu. Lõputöö eesmärgiks on analüüsida Töötamise registri rakendamisega kaasnenud muudatuste mõju Eestis. Töö eesmärgi saavutamiseks on püstitatud järgmised uurimisülesanded: 1. Antakse ülevaade töötamise registri teoreetilisest taustast. 2. Antakse ülevaade töötamise registri rakendumisest 3. Analüüsitakse töötamise registri vajalikust, tähtsust ja probleeme. 4. Analüüsitakse töötamise registri registri mõju organisatsioonidele. Töötamise register on töötamisega seotud informatsiooni koondav register, mida peab Maksu- ja Tolliamet. Register koondab informatsiooni töökohtadest, maksudest ning toetustest. Töötamise registris sisalduvad andmed on aluseks töötamisega kaasnevate sotsiaalsete tagatiste (ravikindlustus, töötuskindlustushüvitis jne) määramisel. Registrisse tuleb kanda kõikide füüsiliste isikute töötamised, mille puhul tekib Eestis maksukohustus ja erandina tuleb kanda registrisse töö tegemine äriühingus ja füüsilisest isikust ettevõtja juures vabatahtlikkuse alusel tasu saamata. Töötamise alustamine tuleb registreerida hiljemalt tööd tegeva isiku tööle asumise hetkeks ning töötamise peatumine ja lõpetamine erinevalt alustamisest kümne kalendripäeva jooksul alates töötamise peatumise või lõpetamise päevast. Uute nõuete kohaselt ootab reeglite rikkumise korral ettevõtjaid rahatrahv. Loodud registri vajalikus seisneb selles, et rakendatud registri abil suudab riik, võrreldes eelneva süsteemiga oluliselt paremini võidelda varjatud tööjõu kasutamise.Töötamise registri rakendumisega vähenes paberkandjal esitatavate dokumentide hulk ning tagati kiirem ning kvaliteetsem andmete liikumine. Vähenes ka tööandjate halduskoormus, sest nüüdsest saab töötamise alguse registreerida, esitades esialgsed andmed kas telefoni teel või lühisõnumiga ning hiljem saab täiendavad andmed e- maksuametisse juurde lisada. Töötamise registri rakendumine tõi kaasa küll palju segadust, kuid teoreetilisest poolest vaadates, muutusid uuenduskäigus nii tööandjate, Maksu- ja Tolliameti kui ka töötajate jaoks erinevad protsessid palju kiiremaks ning arusaadavamaks.