Otsi
11.-13. nimetus 13-st
Tööstress arenevas ja muutuvas organisatsioonis tööturuameti piirkondlike osakondade näitel
(Sisekaitseakadeemia, 2009)
Antud töö eesmärk on uurida Tööturuameti töötajate stressi, selgitada välja
tööstressi ohutegurid. Analüüsida, kuidas tööstress mõjutab töötajate motivatsiooni ja
läbiviidud uurimuse tulemuste põhjal pakkuda välja ...
Organisatsiooni arendamist vajavate valdkondade väljaselgitamine juhtkonna arendamise kaudu
(Sisekaitseakadeemia, 2009)
Töö eesmärgiks on selgitada välja, kas SKA-l oleks mõistlik kasutada executive
coahing’u meetodit arendamaks juhtkonna tegevust ning tõstmaks töötajate rahulolu.
Seejärel teha omapoolsed ettepanekud olukorra parendamiseks ...
Koolitustegevuse protsess Ida Politseiprefektuuri näitel
(Sisekaitseakadeemia, 2009)
Töö aktuaalsus väljendub Ida Politseiprefektuuri vajaduses süsteemse ja tervikliku
koolitustegevuse järele. Probleemina näeb lõputöö autor seda, et Ida
politseiprefektuuris ei ole kehtivat kirja pandud personalistrateegiat ...