Otsi
1.-8. nimetus 8-st
Motivatsioon ja tööga rahulolu Tartu Emajõe kooli näitel
(Sisekaitseakadeemia, 2009)
Käesoleva lõputöö eesmärgiks on selgitada välja peamised Tartu Emajõe Kooli
personali motivatsiooni ja tööga rahulolu mõjutavad tegurid ning pakkuda välja
omapoolsed ettepanekud töötajate motivatsiooni tõstmiseks ja ...
Piirivalveametnike tööga rahulolu ja motivatsiooni tõstmise võimalused Luhamaa maanteepiiripunkti näitel
(Sisekaitseakadeemia, 2008)
Lõputöö eesmärgiks on uurida töötajate tööga rahulolu, motivatsiooni olemust, viia läbi töötajate hulgas tööga rahulolu ja motivatsiooni hindamise ankeetküsitlus ja jõuda välja ettepanekuteni, kuidas tõsta Luhamaa ...
Lääne-Eesti Päästekeskuse päästetöödealane koostöö abikomandodega
(Sisekaitseakadeemia, 2007)
Käesoleva lõputöö eesmärgiks on uurida Lääne – Eesti päästekeskuse tegevuspiirkonnas
paiknevate abikomandode liikmete töörahulolu, motivatsiooni ja valmisolekut päästetöödel
osalemiseks ning partnerorganisatsioonide ...
Riikliku tuleohutusjärelevalve teenistujate motiveerimine parema tulemuslikkuse saavutamiseks
(Sisekaitseakadeemia, 2008)
Lõputöö koosneb kolmest peatükist, mis koosnevad omakorda alapeatükkidest. Töö
teoreetine osa on koostatud erinevatele kirjanduslikele allikatele tuginedes ja autor seadis
eesmärgiks vaadelda läbi erinevate autorite ...
Karjäärirahulolu uuring 1996-2007 aasta korrektsiooni eriala lõpetanute seas
(Sisekaitseakadeemia, 2008)
Käesoleva töö eesmärgiks oli välja selgitada, kas 1996-2007 aastal Korrektsiooni eriala lõpetanud inimesed tegid oma eriala valiku teadlikult, kas nad teeksid uuesti valides sama valiku. Lisaks sellele on antud tööl eesmärk ...
Põhja Politseiprefektuuri arestimaja ametnike sotsiaalsetest tagatistest kui tööstiimulitest
(Sisekaitseakadeemia, 2006)
Lõputöö eesmärgiks oli välja selgitada arestimaja ametnike arvamused seadustest
tulenevate sotsiaalsete tagatiste kohta ja tuua esile ametnikke enam motiveerivad
sotsiaalsed stiimulid.
Püstitatud hüpotees: eriseadusega ...
Töörahulolu uuring Tartu Vanglas
(Sisekaitseakadeemia, 2007)
Lõputöö eesmärgiks on uurida ja hinnata Tartu Vangla töötajate rahulolu oma
töötingimustega, tööalaste suhetega, juhtimisega, oma arenguvõimalustega Tartu Vanglas
ning töötada välja ettepanekud selles uuringus ilmnenud ...
Pärnu Vangla töötajate töömotivatsiooni ja teenistusega rahulolu uuring
(Sisekaitseakadeemia, 2006)
Vajadus valida diplomitöö teemaks just motivatsiooni ja töörahuloluga seonduv, tuleneb
asjaolust, et Pärnu Vangla vangistusosakonna töötajate seas on suhteliselt suur tööjõu
voolavus, mis ilmselt saab alguse sellest, et ...