Põhja Politseiprefektuuri arestimaja ametnike sotsiaalsetest tagatistest kui tööstiimulitest
Kokkuvõte
Lõputöö eesmärgiks oli välja selgitada arestimaja ametnike arvamused seadustest
tulenevate sotsiaalsete tagatiste kohta ja tuua esile ametnikke enam motiveerivad
sotsiaalsed stiimulid.
Püstitatud hüpotees: eriseadusega lubatud sotsiaalsed tagatised motiveerivad arestimaja
ametnikke nende töös rohkem, kui avaliku teenistuse seadusega sätestatud tagatised.
Töö põhiküsimuseks oli: 1) millised sotsiaalsed tagatised motiveerivad arestimaja
ametnikke;
2) millised stiimulid motiveerivad politseiametnikke ja vanglaametnikke nende töös.
Viimasele küsimusele vastuse leidmiseks kasutatakse võrdlusmaterjalina 2005 a läbi
viidud vanglaametnike motivatsiooni-uuringut Tallinna Vangla näitel. Võrdluse
võimalikkust lubas asjaolu, et nii arestimaja ametnikud kui vanglaametnikud tegelevad
oma töös kinnipeetavatega.
Kirjeldus
Sissejuhatus ; 1.Teoreetiline lähenemine motivatsioonile kui mõistele ; 1.1.Motivatsionist ; 1.2.Motivaatorite klassifikatsioonist ; 1.3.Töörahulolu ; 1.4.Ootuste ja vajaduste teooriad ; 2.Seadustest tulenevad sotsiaalsed tagatised ; 2.1.Avaliku teenistuse seadusest tulenevad sotsiaalsed tagatised ; 2.2.Politseiteenistuse seadusega sätestatud sotsiaalsed tagatised ; 2.3.Põhja Politseiprefektuuri arestimaja struktuur ja tegevus ; 2.4.Uurimistöö metoodika ; 3.Uurimuse tulemused ja analüüs ; 3.1.Uurimuse eesmärk ja hüpotees ; 3.2.Valimi kirjeldus ; 3.3.Uurimistulemused ja analüüs ; 3.3.1.Uurimuse analüüs ; 3.3.2.Arestimaja ametnike ja vanglaametnike tööstiimulite võrdlus ; 3.4.Ettepanekud motivatsioonisüsteemi täiustamiseks ; Kokkuvõte