Otsi
1.-5. nimetus 5-st
Abimaterjal päästjatele tulemuslikult arenguvestluseks valmistumiseks
(Sisekaitseakadeemia, 2010)
Lõputöö koostamise eesmärgiks on analüüsida päästeteenistuses kasutatavat arenguvestluse
alusküsimustikku ning selle eesmärkide mõistetavust päästjatele ja analüüsi järeldustele tuginedes
töötada välja soovituslik ...
Politseiametnike arenemise võimalused Lääne Prefektuuri piirivalvebüroos
(Sisekaitseakadeemia, 2010)
Lõputöö eesmärgiks on välja selgitada politseiametnike reaalsed
arenemisvõimalused ja jõuda välja ettepanekuteni, kuidas parandada Lääne
Prefektuuri piirivalvebüroo ametnike arenemise võimalusi. Eesmärkide
saavutamiseks ...
Arenguvestlus kui juhtimise tähtis element. Piirivalve valdkonna struktuuriüksuste juhtide arusaamad
(Sisekaitseakadeemia, 2010)
Lõputöö uurimisobjektiks on arenguvestluse oskuslik kasutamine juhtimist tõhustava elemendina.
Uurimisaineks on piirivalve valdkonna struktuuriüksuste juhtide arusaamad arenguvestluse
kasutamisest.
Lõputöö eesmärgiks ...
Teenistujate hoiakute analüüs arenguvestluste läbiviimisel (Ida-Eesti Päästekeskuse näitel)
(Sisekaitseakadeemia, 2010)
Lõputöö eesmärgiks on välja selgitada, millised on Ida-Eesti
Päästekeskuse teenistujate hoiakud arenguvestluste läbiviimisel ja analüüsida arenguvestluste
tulemuslikkust. Lõputöös on püstitatud kaks hüpoteesi: 1. Ida-Eesti ...
Arenguvestluste läbiviimise protsessi analüüs Tallinna Vangla näitel
(Sisekaitseakadeemia, 2009)
Lõputöö aktuaalsus seisnes selles, et Tallinna Vanglas toimusid 2007. aastal suured
struktuurimuudatused – vahetus direktor ning loodi direktori asetäitjate ametikohad,
millega muutusid haldusalad. Samuti on üheks Tallinna ...