Näita lihtsat nimetuse kirjet

dc.contributor.authorKäba, Triinu
dc.contributor.otherVoodla, Triin, juhendaja
dc.contributor.otherSisekaitseakadeemia. Justiitskolledž
dc.date.accessioned2017-06-27T09:59:27Z
dc.date.available2017-06-27T09:59:27Z
dc.date.issued2009
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/1478
dc.descriptionSissejuhatus ; 1.Motivatsioon ; 1.1.Mis on motivatsioon? ; 1.2.Motivatsiooni teooriad ; 1.2.1.Abraham Maslow teooria ; 1.2.2.Clayton Alderferi teooria ERG ; 1.2.3.David McClellandi teooria ; 1.2.4.Kahe faktori teooria ; 1.2.5.Ootust teooria ; 1.3.Töömotivatsioon ; 1.4.Välimine ja sisemine motivatsioon ; 2.Motiveerimine ; 2.1.Töötajate motiveerimine ; 2.2.Erinevad motivatsiooni liigid ; 2.3.Avaliku sektori motivatsioonisüsteem ; 2.4.Viie avaliku sektori isiksusetüüpi ; 3.Uurimismeetodid ; 3.1.Inspektor-kontaktisiku töö üldiseloomustus ; 3.2.Valim ; 4.Tulemused ; 4.1.Küsimustiku analüüs ; 4.2.Motivaatorid ; 4.3.Kokkuvõte uurimustulemustest ja ettepanekud ; Kokkuvõteet_EE
dc.description.abstractLõputöö eesmärgiks on välja selgitada Tallinna Vanglas töötavate inspektor-kontaktisikute motivatsiooni ja nende motiveerimine. Uurimismeetoditeks oli inspektor-kontaktisikute seas küsitluse läbiviimine ja tulemuste analüüsimine. Analüüsi tulemusena jõudis autor seisukohale, et inspektor-kontaktisikud on motiveeritud töötama Tallinna Vanglas kuna tehtav töö on huvitav ja vaheldusrikas, saadav tasu on korralik ja inspektor-kontaktisikuid motiveeritakse stabiilse töösuhtega, erialase koolitusega ja tulemustasudega.et_EE
dc.language.isootheret_EE
dc.publisherSisekaitseakadeemiaet_EE
dc.subjectTallinna vanglaet_EE
dc.subjectmotivatsioonet_EE
dc.subjectvanglaametnikudet_EE
dc.subjectvõrdlev analüüset_EE
dc.subjecttöömotivatsioonet_EE
dc.subjectuurimismeetodidet_EE
dc.subjectvangladet_EE
dc.titleInspektor-kontaktisikute motivatsioon ja motiveerimine Tallinna Vangla näitelet_EE
dc.typeThesiset_EE


Failid selles nimetuses

Thumbnail

Nimetus asub järgmis(t)es kollektsiooni(de)s:

Näita lihtsat nimetuse kirjet