| dc.contributor.author | Pajusaar, Liia | |
| dc.contributor.other | Saar, Indrek, juhendaja | |
| dc.contributor.other | Sisekaitseakadeemia. Finantskolledž | |
| dc.date.accessioned | 2017-06-12T11:57:16Z | |
| dc.date.available | 2017-06-12T11:57:16Z | |
| dc.date.issued | 2017 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/1426 | |
| dc.description | Sissejuhatus ; 1.Avaliku sektori ülesehitus ja hõive ; 1.1.Avaliku sektori olemus ja struktuur ; 1.2.Avaliku sektori hõive mõjutustegurid ; 2.Avaliku sektori koguhõive ja selle struktuur Eestis ja OECD riikides perioodil 2000-2016 ; 2.1.Avaliku sektori koguhõive Eestis ja OECD riikides ; 2.2.Avaliku sektori hõive struktuur ja seos erasektori hõivega ; Kokkuvõte | et_EE |
| dc.description.abstract | Töö on aktuaalne kuna valitsus on võtnud eesmärgiks vähendada riigiametnike arvu avalikus sektoris.
Avaliku sektoris on viimastel aastatel palju ametnikke koondatud ja koondamisi plaanitakse läbi viia ka
tulevikus. Avalikus sektoris on tekkinud vajadus leida optimaalne hõive tase, võttes arvesse muutuseid
majanduse kogumahus ja struktuuris.
Lõputöö eesmärk on analüüsida avaliku sektori hõivet ja selle dünaamikat Eestis ja teistes OECD riikides. Lõputöö puhul on tegemist empiirilise uurimustööga, milles kasutatakse kvantitatiivset kui ka kvalitatiivset
uurimismeetodit. Lõputöö koosneb kahest peatükist, milles antakse ülevaade avaliku sektori eripäradest ja
peamistest mõjuteguritest avaliku sektori hõive määramisel. Teises peatükis teostatakse andmete statistiline
analüüs, et võrrelda avalikus sektoris töötavate ametnike arvu ja valdkondi, kuhu Eestis ja OECD riigid enam
ressurssi paigutavad. | et_EE |
| dc.language.iso | other | et_EE |
| dc.publisher | Sisekaitseakadeemia | et_EE |
| dc.title | Avaliku sektori hõive ja selle dünaamika Eestis ja teistes OECD riikides | et_EE |
| dc.title.alternative | Public Sector Employment and its Dynamics in Estonia and in other OECD Countries | et_EE |
| dc.type | Thesis | et_EE |
