| dc.contributor.author | Kivistik, Imbi | |
| dc.contributor.other | Krautmann, Meelis, juhendaja | |
| dc.contributor.other | Sisekaitseakadeemia.Finantskolledž | |
| dc.date.accessioned | 2017-04-25T12:36:56Z | |
| dc.date.available | 2017-04-25T12:36:56Z | |
| dc.date.issued | 2009 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/1296 | |
| dc.description | Sissejuhatus ; 1.Erisoodustuse olemus ; 1.1.Erisoodustuse mõiste ja koosseisu elemendid ning nende maksustamine ; 1.2.Töötaja ja tööandja suhetest tulenevad nõuded ; 2.Nõudest loobumine ja selle maksustamine ; 2.1.Nõudest loobumise tingimused ; 2.2.Nõudest loobumise maksustamine ; Kokkuvõte | et_EE |
| dc.description.abstract | Lõputöö eesmärgiks on analüüsida millistel tingimustel nõudest loobumist saab
käsitada töötajatele tehtava erisoodustusena. Töö käigus selgub, selleks, et nõudest loobumist oleks võimalik käsitleda
erisoodustusena, peavad olema täidetud tingimused: eksisteerib sissenõutav rahaline
nõue; sellise rahalise nõude sissenõudmisest loobutakse; sissenõudmise kulud oleksid
nõudest väiksemad. Erisoodustusena tuleb maksustada rahalise nõude ulatuses, millest
loobutakse. Oluline on kindlaks teha maksustamise alused ja kahju ulatus, millelt
loobumise korral arvestatakse nii tulumaks, kui ka sotsiaalmaks. | et_EE |
| dc.language.iso | other | et_EE |
| dc.publisher | Sisekaitseakadeemia | et_EE |
| dc.subject | erisoodustused | et_EE |
| dc.subject | maksustamine | et_EE |
| dc.subject | töötajad | et_EE |
| dc.subject | tööandjad | et_EE |
| dc.subject | töösuhted | et_EE |
| dc.title | Nõudest loobumine kui erisoodustus | et_EE |
| dc.type | Thesis | et_EE |
