dc.contributor.author | Kabur, Raul | |
dc.contributor.other | Teppan, Piret, juhendaja | |
dc.contributor.other | Sisekaitseakadeemia. Politsei- ja Piirivalvekolledž | |
dc.date.accessioned | 2016-09-06T06:43:56Z | |
dc.date.available | 2016-09-06T06:43:56Z | |
dc.date.issued | 2013 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/705 | |
dc.description | Sissejuhatus ; 1. Kultuuri ja organisatsioonikultuuri olemus ; 2. Organisatsioonikultuur organisatsiooni muutumisel ja tekkivad konfliktikohad ; 3. Organisatsioonikultuuri tajumine Tallinna-1 piiripunkti näitel ; Kokkuvõte | et_EE |
dc.description.abstract | Lõputöö uurimisobjektiks on organisatsioonikultuur ja kultuurikonflikt Politsei-ja Piirivalveametis. Uurimisaineks on Tallinna 1 piiripunktis töötavate ametnike organisatsioonikultuuri ja kultuurikonflikti tunnetamine. Lõputöö eesmärk on välja selgitada kuidas Politsei-ja Piirivalveameti loomine on mõjutanud organisatsioonikultuuri Tallinna 1 piiripunkti ametnike seas. | et_EE |
dc.language.iso | other | et_EE |
dc.publisher | Sisekaitseakadeemia | et_EE |
dc.subject | organisatsioonikultuur | et_EE |
dc.subject | organisatsioonipsühholoogia | et_EE |
dc.subject | piiripunktid | et_EE |
dc.subject | kultuurikonfliktid | et_EE |
dc.subject | politseinikud | et_EE |
dc.title | Organisatsioonikultuur ning kultuurikonflikti võimalused Politsei- ja Piirivalveameti näitel | et_EE |
dc.title.alternative | Possibility of organizational culture and culture conflict in Police and Borderguard Board | et_EE |
dc.type | Thesis | et_EE |