Otsi
1.-2. nimetus 2-st
Motivatsioon ja tööga rahulolu Tartu Emajõe kooli näitel
(Sisekaitseakadeemia, 2009)
Käesoleva lõputöö eesmärgiks on selgitada välja peamised Tartu Emajõe Kooli
personali motivatsiooni ja tööga rahulolu mõjutavad tegurid ning pakkuda välja
omapoolsed ettepanekud töötajate motivatsiooni tõstmiseks ja ...
Keskastmejuhtide juhtimisalase koolitusvajaduse analüüs prefektuuride näitel
(Sisekaitseakadeemia, 2011)
Lõputöö eesmärgiks on välja selgitada reaalne koolitusvajadus, millest juhtide koolitajad võimalikult efektiivsete juhtimiskoolituste korraldamisel lähtuda saaksid. Uurimisülesanneteks on välja selgitada:
1) kas juhid on ...