Otsi
1.-2. nimetus 2-st
Motiveeriva intervjueerimise olemus ja läbiviijate isiksus Eesti vanglate näitel
(Sisekaitseakadeemia, 2010)
Käesoleva lõputöö eesmärgiks on välja selgitada vanglates töötavate ametnike
isiksuste struktuurid, võrrelda erinevate gruppide (nt MI koolituse läbinud vs
mitteläbinud; vähese konfliktitasemega ja suure konfliktitasemega ...
Struktuuriüksuse (esmatasandi) juhi edukriteeriumid (Piiripunktide ja kordonite juhtide ja asetäitjate näitel)
(Sisekaitseakadeemia, 2010)
Lõputöö eesmärk on uurida avalikus sektoris töötavate
esmatasandi juhtide edukriteeriume ja selgitada välja enim edu toovad kriteeriumid, millele
tugineb esmatasandi juhi senine edukus sihtgrupi enda väitel. Eesmärgi ...