Otsi
1.-6. nimetus 6-st
Töömotivatsioon ja töörahulolu Lõuna Prefektuuri Piirivalvebüroos
(Sisekaitseakadeemia, 2010)
Lõputöö eesmärgiks on analüüsida Lõuna Prefektuuris piiri valvavate ametnike
motiveeritust ja töörahulolu, viia läbi rahulolu ja motivatsiooni hindamise ankeetküsitlus
ning teha konkreetseid ettepanekuid olukorra ...
Motivatsioon ja töörahulolu ning nende tõstmise võimalused Lääne prefektuuri piirivalvebüroo Pärnu kordoni näitel
(Sisekaitseakadeemia, 2012)
Lõputöö eesmärk on välja tuua motivatsiooni ja töörahulolu tõstmise põhipunktid, neid kirjeldada ja tuua välja, kuidas neid igapäeva elus saab rakendada.
Motivatsioon ja töörahulolu ning nende tõstmise võimalused Põhja prefektuuri piirivalvebüroo Tallinna kordoni näitel
(Sisekaitseakadeemia, 2012)
Lõputöö eesmärgiks oli määratleda Tallinna kordoni töötajate motivatsioon ning sellest lähtuvalt püstitas autor ka alaeesmärgi, milleks oli selgitada välja motivatsiooni ja töörahulolu tõstmise võimalused. Eesmärkide ...
Politseiametnike tööga rahulolu ja motiveerimine Lõuna prefektuuri piiripunktides
(Sisekaitseakadeemia, 2010)
Käesoleva lõputöö eesmärgiks on välja selgitada Lõuna Prefektuuri piiripunktide
politseiametnike tööga rahulolu. Teiseks eesmärgiks on välja selgitada Lõuna Prefektuuri
piiripunktide politseiametnike peamised motivaatorid ...
Motivatsioon ja tööga rahulolu Anija valla näitel
(Sisekaitseakadeemia, 2010)
Käesolev lõputöö koosneb kolmest peatükist ning nende alapeatükkidest. Esimeses peatükis
ehk teoreetilises osas antakse ülevaade motivatsiooni mõistest ja selle tähtsusest
organisatsioonis, tutvustatakse F. Herzbergi ...
Töörahulolu mõjutatavad tegurid ja töötajate motiveerimine koondamisjuhtudega asutuses Eesti Posti Jaevõrgu Ida piirkonna näitel
(Sisekaitseakadeemia, 2010)
Lõputöö eesmärk on selgitada välja peamised töörahulolu mõjutavad tegurid ja uurida, millist
mõju avaldab koondamine allesjäävate töötajate tööpanusele ning asutuse sisesuhetele.
Uuringu tulemuste põhjal tehakse Eesti ...