Sooline diskrimineerimine vanglaametnike töös
Kokkuvõte
Töö eesmärgiks on selgitada kas mõnda vanglatöötajat või kinnipeetavat koheldakse tema
soo tõttu halvemini, kui koheldakse, on koheldud või koheldaks teist isikut vanglas; kas
vanglates toimub isiku ebasoodsam kohtlemine või seksuaalne ahistamine soolise
kuuluvusega seotud asjaolude tõttu. Samuti on töö eesmärgiks tehtud järelduste põhjal
vastavate ettepanekute koostamine töö paremaks organiseerimiseks.
Uurimismeetoditena on kasutatud seadustele, seadusandlikele aktidele ja kontaktisiku
töökohustustele põhineva töösüsteemi analüüsi, võrreldud seda praktikas välja kujunenud
tööjaotustega ning läbi on viidud vanglatöötajate küsitlus ja intervjuud kinnipeetavatega.
Saadud andmete analüüsimisel on jõutud järeldusele, et soolise ebavõrdsuse probleemi
vanglas ei esine.
Kirjeldus
Sissejuhatus ; 1.Sooline võrdõiguslikkus ; 1.1.Sooline võrdõiguslikkus seadusandluses ; 1.2.Soorollid ja sooline võrdsus ; 1.3.Ametistaatuse, ametirollide ja seaduste kokkusobivus ; 2.Kontaktisiku roll ja rollikonfliktid ; 2.1.Võimalike seadusriivete näiteid vanglatöös ; 2.2.Kontaktisiku staatus ja roll ametijuhendis ; 2.3.Mees ja naine kontaktisikuna. Staatuse ja rolli konflikt ; 2.4.Kontaktisiku töö Murru vanglas ; 2.4.1.Arvutused 08.11.05 seisuga ; 2.4.2.Arvutused 02.05.06 seisuga ; 2.4.3.Intervjuud kinnipeetavatega ; 3.Koondanalüüs ; 3.1.Töö organisatsioon ; 3.2.Tööjuhendid ; Kokkuvõte