Ametialase karjääri võimalikkus Eesti vanglasüsteemis
Kokkuvõte
Töö autor seadis lõputööle hüpoteesi: „Eesti vanglasüsteemis ei ole ametialase karjääri võimalused piisavalt tagatud”.
Uurimuse läbiviimiseks kasutas autor küsimustikku, mis oli elektrooniliselt saadetud I ja II klassi vanglainspektoritele Murru, Tallinna ja Tartu vanglates. Uuringus nõustus osalema 33 vanglaametnikku.
Uurimustöö tulemused näitasid, et autori poolt püstitatud hüpotees on leidnud kinnitust.
Käesoleva uurimuse tulemused võiksid olla tulevikus aluseks motivatsiooni- ja karjäärisüsteemi väljatöötamisel vanglasüsteemile, mis aitaks ära hoida kogenenud ja kõrgelt kvalifitseeritud vanglaametnike lahkumist vanglateenistusest.
Kirjeldus
Sissejuhatus ; 1.Seadusesätted ; 1.1.Isikkooseisulised ametikohad Eesti vanglate vangistuse, järelvalve-, arvestuse-, saatmis- ja julgeolekuosakondades ; 1.2.Ametikohad, mis vastavad vanglaametniku ametiastmetele ja võrdlus politsei ametiastmetega ; 1.3.Vanglaametnike ametiastmete atesteerimisnõuded I ja II klassi vanglainspektoritele ; 1.4.Vanglaametniku teenistuskäigu määrus ; 2.Politsei üleminek uuele motivatsiooni- ja karjääri süsteemile ; 3.Uuring ; 3.1.Uurimuse teostamise meetod ; 3.2.Uuringute tulemused ja järeldused ; 3.2.1.Uuringute tulemuste üldine analüüs ; 3.2.2.Uuringute tulemuste detailsem analüüs ; Kokkuvõte