| dc.contributor.author | Tammis, Marve | |
| dc.contributor.other | Uulimaa-Margus, Ulvi, juhendaja | |
| dc.contributor.other | Sisekaitseakadeemia. Justiitskolledž | |
| dc.date.accessioned | 2017-06-28T07:27:09Z | |
| dc.date.available | 2017-06-28T07:27:09Z | |
| dc.date.issued | 2009 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/1488 | |
| dc.description | Sissejuhatus ; 1.Tallinna vangla haigla eesmärgid, funktsioon ja töökorraldus ; 1.1.Ülevaade meditsiiniteenistujate tööülesannetest ; 1.2.Ülevaade järelevalveosakonna tööülesannetest ; 2.Organisatsiooni teoreetilised lähtekohad ; 2.1.Organisatsiooni mõiste ; 2.2.Organisatsioni struktuur ; 2.3.Planeerimine ; 2.4.Allüksuste tegevuste koordineerimine ; 2.5.Konflikt ja konfliktide reguleerimine ; 3.Uurimisprobleemi asetus ja metoodika ; 3.1.Uurimistöö aine ; 3.2.Uurimistöö metoodika ja valimi kirjeldus ; 4.Uurimuse tulemused ja analüüs ; 4.1.Koostöö probleemid ja nende põhjused ; 4.2.Oskus arvestada teise osapoolega ; 4.2.1.Võime näha/arvestada probleemi lahendamisel teise osapoole eesmärke ja huvisid ; 4.2.2.Osakondade vahelise koostöö puudumise tagajärjed ; 4.3.Probleemide ennetamine ; Kokkuvõte ja järeldused | et_EE |
| dc.description.abstract | Lõputöö läbivaks teemaks on Tallinna Vangla haiglas meditsiini ja järelevalve osakonna töötajate omavaheliste tööalaste probleemide olemus, põhjused, sellega kaasnevaid võimalikud tagajärjed ning nende probleemide võimalik ennetamine asjassepuutuvate gruppide nägemuses.
Lõputöös püstitati järgmine hüpotees: allüksustevaheline vastuolu on tingitud nende funktsioonide erinevatest eesmärkidest ja ülesande üheaegsest seotusest mitme funktsiooniga. Hüpoteesi kontrollimiseks analüüsis autor teoreetilist kirjandust ja viis läbi kvalitatiivse uuringu 6 järelevalve- ja 6 meditsiinitöötajaga.
Uurimuse käigus selgus: et peamiseks probleemitekitajaks osakondadevahelises koostöös on ühepoolne suhtumine ja erinevad tööülesanded ning koostöö puudumine
Teravaks probleemiks on info puudulik liikumine, mis segab erinevatel allüksustel korrektselt täita oma ameti funktsioonist tulenevaid teenistusülesandeid Puudulik juhtimine ja juhi puudumine sellises asutuses, kus on nii erinevate funktsioonide seotus (haigla = kinnipidamisasutus) on tahestahtmata suureks konfliktiallikaks ning kõik eelnimetatud viivad julgeoleku probleemide tekkimiseni. | et_EE |
| dc.language.iso | other | et_EE |
| dc.publisher | Sisekaitseakadeemia | et_EE |
| dc.subject | konfliktid | et_EE |
| dc.subject | koostöö | et_EE |
| dc.subject | võrdlev analüüs | et_EE |
| dc.subject | personal | et_EE |
| dc.subject | tervishoiutöötajad | et_EE |
| dc.subject | uurimismeetodid | et_EE |
| dc.subject | vanglad | et_EE |
| dc.title | Meditsiini- ja järelevalvetöötajate vahelised probleemid (Tallinna Vangla haigla näitel) | et_EE |
| dc.type | Thesis | et_EE |
