dc.contributor.author | Andressoo, Mari | |
dc.contributor.other | Kratovitš, Mairit, juhendaja | |
dc.contributor.other | Sisekaitseakadeemia. Halduskolledž | |
dc.date.accessioned | 2017-05-10T08:12:19Z | |
dc.date.available | 2017-05-10T08:12:19Z | |
dc.date.issued | 2009 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/1330 | |
dc.description | Sissejuhatus ; 1.Koolitusvajadus ; 1.1.Koolitustegevus organisatsioonis ; 1.2.Koolitusvajaduse väljaselgitamine ja selle protsessid ; 2.Empiiriline uuring ; 2.1.Rapla Vallavalitsus ja selle senine koolitustegevus ; 2.2.Uuringu eesmärk ja protsess ; 2.3.uurimistulemuste kokkuvõte ; 3.Järeldused ja autoripoolsed ettepanekud ; 3.1.uurimistulemuste analüüs ; 3.2.Autoripoolsed ettepanekud ; Kokkuvõte | et_EE |
dc.description.abstract | Lõputöö tulemusena valmib analüüs Rapla vallavalitsuse koolitustegevusest ja selle
peamistest probleemist. Lõputöö annab panuse vallavalitsuse töötajate
koolitusvajaduse hindamise analüüsimiseks ja seeläbi terve
koolitustegevuse/koolitussüsteemi arendamiseks.
Lõputöö hüpotees sõnastatakse järgnevalt:“Kuna organisatsioonis ei ole
koolitustegevus piisavalt planeeritud ja koolitusvajaduse uuringut läbiviidud, siis on
koolitustegevus eesmärgistamata ja süsteemitu.“
Hüpoteesi tõestamiseks kasutati uurimismeetodina ankeetküsitlust. Analüüsi
tulemusena tehti järgmisi ettepanekuid:
1) Koolitusvajaduse (läbi sobivaima meetodi) välja selgitamine ja sellest
lähtumine järgmise tööperioodi koolitustegevuses;
2) Ametnike motivatsiooni suurendamine koolitustel osalemiseks; koolituste
hinnangulehtede kasutusele võtmine, koolituste tulemuslikkuse hindamiseks;
3) Koostöö tugevdamine personalijuhi/koolitusjuhi ja ametnike vahel;
4) Tööülesannete jaotamine nii, et kõigil ametnikel oleks võimalik koolitustel
osaleda;
5) Koolituseeskirja väljatöötamine ja kasutusele võtt. | et_EE |
dc.language.iso | other | et_EE |
dc.publisher | Sisekaitseakadeemia | et_EE |
dc.subject | koolitus | et_EE |
dc.subject | organisatsiooniarendus | et_EE |
dc.subject | personalikoolitus | et_EE |
dc.subject | hinnangud | et_EE |
dc.subject | juhtimiskoolitus | et_EE |
dc.subject | kohalikud omavalitsused | et_EE |
dc.subject | organisatsioonid | et_EE |
dc.subject | uurimismeetodid | et_EE |
dc.title | Koolitusvajaduse ja koolituse planeerimise analüüs Rapla Vallavalitsuse näitel | et_EE |
dc.type | Thesis | et_EE |