Töömotivatsioon ja töörahulolu Lõuna Prefektuuri Piirivalvebüroos
| dc.contributor.author | Roots, Avo | |
| dc.contributor.other | Võime, Lembit, juhendaja | |
| dc.contributor.other | Sisekaitseakadeemia. Politsei- ja Piirivalvekolledž | |
| dc.date.accessioned | 2017-04-12T07:08:29Z | |
| dc.date.available | 2017-04-12T07:08:29Z | |
| dc.date.issued | 2010 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/1265 | |
| dc.description | Sissejuhatus ; 1. Töörahulolu ja motivatsioon. ; 1.1. Motivatsiooni ja töörahulolu olemus. ; 1.2. Motivatsiooni rahulolu- ja protsessiteooriad. ; 1.2.1.Motivatsiooni rarhuloluteooriad ; 1.2.2.Motivatsiooni protsessteooriad ; 2. Töörahulolu ja motivatsiooni mõjutamine. ; 2.1. Liidri ja eestvedamise roll töötajate motiveerimisel. ; 2.2. Muudatuste mõju töörahulolu kujunemisele. ; 3. Töömotivatsiooni ja töörahulolu uuring Lõuna prefektuuri piirivalvebüroos. ; 3.1. Politsei- ja Piirivalveameti lühitutvustus. ; 3.2. Uuringu eesmärk ja valim. ; 3.3. Uuringu tulemused ja analüüs. ; 3.4. Ettepanekud. ; Kokkuvõte | et_EE |
| dc.description.abstract | Lõputöö eesmärgiks on analüüsida Lõuna Prefektuuris piiri valvavate ametnike motiveeritust ja töörahulolu, viia läbi rahulolu ja motivatsiooni hindamise ankeetküsitlus ning teha konkreetseid ettepanekuid olukorra parendamiseks. Töös on kasutatud andmekogumismeetodina ankeetküsitlust. Küsitlus viidi läbi Lõuna Prefektuuri piirivalvebüroos ajavahemikul 26.02-26.03.2010. Välja jagatud küsimustikest laekus tagasi 167 korrektselt täidetud küsimustikku. Saadud andmeid analüüsiti andmetöötlusprogrammis Excel. Uuringust selgusid ametnike hoiakud toimunud muudatuste suhtes, nende rahulolu erinevate valdkondadega ning peamised motivaatorid, mis mõjutavad tööga rahulolu: palk, olemasolev tehnika ja varustus, kiitus, tänukiri, paindlik töögraafik ja usaldusväärne meeskond. Antud töö annab Politsei- ja Piirivalveametile teavet Lõuna Prefektuuris piiri valvavate ametnike hoiakutest toimunud muudatuste suhtes ning infot, millistes valdkondades on töötajate rahulolu kõige madalam ja missuguste motivaatoritega seda tõsta. | et_EE |
| dc.language.iso | other | et_EE |
| dc.publisher | Sisekaitseakadeemia | et_EE |
| dc.subject | motivatsioon | et_EE |
| dc.subject | muutused | et_EE |
| dc.subject | organisatsioonid | et_EE |
| dc.subject | rahulolu | et_EE |
| dc.subject | töömotivatsioon | et_EE |
| dc.subject | töörahulolu | et_EE |
| dc.subject | juhtimine | et_EE |
| dc.subject | organisatsioonimuutused | et_EE |
| dc.title | Töömotivatsioon ja töörahulolu Lõuna Prefektuuri Piirivalvebüroos | et_EE |
| dc.type | Thesis | et_EE |
