| dc.contributor.author | Kurasjov, Dmitri | |
| dc.contributor.other | Martsik, Maiko, juhendaja | |
| dc.contributor.other | Sisekaitseakadeemia. Politsei- ja Piirivalvekolledž | |
| dc.date.accessioned | 2017-03-30T08:42:26Z | |
| dc.date.available | 2017-03-30T08:42:26Z | |
| dc.date.issued | 2010 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/1229 | |
| dc.description | Sissejuhatus ; 1. Ametnike professionaalsuse kasvu ja arendamise teoreetilised lähtekohad. ; 1.1. Täiskasvanud õppija õppimine. ; 1.2. Professionaalsuse kasv ja töötajate arendamine organisatsioonis. ; 1.3. Piiri kontrolli teostavate ametnike täiendusõppe vajadus. ; 1.4. Kasv ja areng. ; 1.5. Hinnang. ; 2. Uurimus piir kontrolli teostavate ametnike professionaalsuse kasvu ja enesearendamise võimaluste hindamine. ; 2.1. Uuringu eesmärk, meetod ning valim, ankeetküsitluste tutvustus. ; 2.2. Uuringu tulemused. ; Kokkuvõte | et_EE |
| dc.description.abstract | Lõputöö eesmärgiks on uurida piirikontrolli teostavate ametnike professionaalsuse
kasvu ja selle arendamise võimalusi.
Andmete kogumiseks kasutas käesoleva töö autor ankeetküsitluse meetodit. Töötati
välja standardiseeritud ankeet, kus on esitatud küsimused professionaalsuse kasvu
võimaluste, tähtsuse ja selle mõju faktorite kohta. Ankeetküsitlused saadeti
elektrooniliselt Põhja, Ida, Lääne ja Lõuna Prefektuuri piirivalvebüroo
territoriaalsetesse struktuurüksustesse. Ankeetküsitlus koosnes valikvastustest ja
küsimustest, kuhu sai avaldada arvamusi ettepanekute tegemiseks. Uurimuse
tulemused näitavad, millised faktorid võivad aidata kvalifikatsiooni tõsta. Uuring viidi
läbi märts–aprill 2010. Täidetuna tagastati 34 ankeetküsitlust.
Uuringu tulemusi analüüsides selgus, et 55% küsitletutest ei ole mõelnud või ei taha
oma piirivalveametniku kutsetaset tõsta. Peamised takistused professionaalsuse kasvu
tõstmiseks on vaba ametikoha puudumine struktuurüksuses, probleemid juhtkonnaga,
usalduse kadumine seoses uue ühendasutuse loomisega ning motivatsiooni puudumine.
Struktuuriüksuste juhid ei tee midagi ergutamaks ja kiitmaks neid töötajaid, kes
tahavad õppida. | et_EE |
| dc.language.iso | other | et_EE |
| dc.publisher | Sisekaitseakadeemia | et_EE |
| dc.subject | teenistujad | et_EE |
| dc.subject | karjäär (teenistuskäik) | et_EE |
| dc.subject | kompetentsus | et_EE |
| dc.subject | kutseoskused | et_EE |
| dc.subject | areng | et_EE |
| dc.subject | haridus | et_EE |
| dc.subject | politseinikud | et_EE |
| dc.subject | professionaalsus | et_EE |
| dc.subject | teenistusaadel | et_EE |
| dc.subject | täienduskoolitus | et_EE |
| dc.title | Piiri kontrolli teostavate ametnike professionaalsuse kasvu ja arendamise võimalused | et_EE |
| dc.type | Thesis | et_EE |
