Piiri kontrolli teostavate ametnike professionaalsuse kasvu ja arendamise võimalused

Abstract

Lõputöö eesmärgiks on uurida piirikontrolli teostavate ametnike professionaalsuse kasvu ja selle arendamise võimalusi. Andmete kogumiseks kasutas käesoleva töö autor ankeetküsitluse meetodit. Töötati välja standardiseeritud ankeet, kus on esitatud küsimused professionaalsuse kasvu võimaluste, tähtsuse ja selle mõju faktorite kohta. Ankeetküsitlused saadeti elektrooniliselt Põhja, Ida, Lääne ja Lõuna Prefektuuri piirivalvebüroo territoriaalsetesse struktuurüksustesse. Ankeetküsitlus koosnes valikvastustest ja küsimustest, kuhu sai avaldada arvamusi ettepanekute tegemiseks. Uurimuse tulemused näitavad, millised faktorid võivad aidata kvalifikatsiooni tõsta. Uuring viidi läbi märts–aprill 2010. Täidetuna tagastati 34 ankeetküsitlust. Uuringu tulemusi analüüsides selgus, et 55% küsitletutest ei ole mõelnud või ei taha oma piirivalveametniku kutsetaset tõsta. Peamised takistused professionaalsuse kasvu tõstmiseks on vaba ametikoha puudumine struktuurüksuses, probleemid juhtkonnaga, usalduse kadumine seoses uue ühendasutuse loomisega ning motivatsiooni puudumine. Struktuuriüksuste juhid ei tee midagi ergutamaks ja kiitmaks neid töötajaid, kes tahavad õppida.