Sirvi autori järgi "Jaagant, Peep, juhendaja"
-
Alluvate motiveerimine politseiteenistuses Ida ja Lõuna prefektuuride piirivalvebüroode regionaalsete kordonite ja piiripunktide näitel
Teppe, Kaidy (Sisekaitseakadeemia, 2010)Lõputöö eesmärgiks oli uurida, milline on Ida ja Lõuna prefektuuride piirivalvebüroode regionaalsete Alajõe, Mustvee, Narva ja Piusa kordonite ning Koidula maantee piiripunkti töötajate motivatsioon. Samuti proovis ... -
Keskastmejuhtide juhtimisalase koolitusvajaduse analüüs prefektuuride näitel
Vahersalu, Kristiina (Sisekaitseakadeemia, 2011)Lõputöö eesmärgiks on välja selgitada reaalne koolitusvajadus, millest juhtide koolitajad võimalikult efektiivsete juhtimiskoolituste korraldamisel lähtuda saaksid. Uurimisülesanneteks on välja selgitada: 1) kas juhid on ... -
Kõrg- ja kutsehariduse kadettide õppepraktika juhendamine ja läbiviimine Eesti idapiiril
Väin, Aare (Sisekaitseakadeemia, 2008)Lõputööks vajalikke andmeid koguti sisekaitseakadeemia piirivalvekolledži kõrg- ja kutsehariduse kadettide käest, kes antud hetkel jätkavad õpinguid või töötavad Eesti idapiiril. Töö autor viis läbi ankeetküsitluse ... -
Muudatuste juhtimise teoreetiliste teadmiste rakendamine igapäevatöös piirivalve valdkonna struktuuriüksuste juhtide poolt (Lõuna Prefektuuri näitel)
Timmas, Egle (Sisekaitseakadeemia, 2010)Töö eesmärgiks on uurida muudatuste juhtimiste teoreetiliste teadmiste kasutamist piirivalve valdkonna struktuuriüksuste juhtide poolt ning muudatuste läbiviimist organisatsioonis seoses ühendasutuse loomisega. Selleks ... -
Politseiametnike arenemise võimalused Lääne Prefektuuri piirivalvebüroos
Kruusmägi, Kedi (Sisekaitseakadeemia, 2010)Lõputöö eesmärgiks on välja selgitada politseiametnike reaalsed arenemisvõimalused ja jõuda välja ettepanekuteni, kuidas parandada Lääne Prefektuuri piirivalvebüroo ametnike arenemise võimalusi. Eesmärkide saavutamiseks ... -
Struktuuriüksuse (esmatasandi) juhi edukriteeriumid (Piiripunktide ja kordonite juhtide ja asetäitjate näitel)
Saks, Kaido (Sisekaitseakadeemia, 2010)Lõputöö eesmärk on uurida avalikus sektoris töötavate esmatasandi juhtide edukriteeriume ja selgitada välja enim edu toovad kriteeriumid, millele tugineb esmatasandi juhi senine edukus sihtgrupi enda väitel. Eesmärgi ...