Karjääri platoo esinemine Politsei- ja Piirivalveametis
Kuupäev
2014Metadata
Näita täielikku nimetuse kirjetKokkuvõte
Karjääri platoo puhul on tegu seisundiga, kus töötaja edasine tõus karjääriredelil on vähetõenäoline. Põhjused jagunevad peamiselt organisatsiooni struktuurist ning konkreetsest isikust enesest tulenevateks. Nähtus võib tuua kaasa nii positiivseid kui ka negatiivseid reaktsioone, mistõttu võib kaasneda ka motivatsiooni ning tööviljakuse langus, rahulolematus töötingimuste ja keskkonna suhtes. Magistritöös on autori eesmärgiks uurida karjääri platoo esinemist Politsei - ja Piirivalveametis, selle põhjusi ning mõju. Praktilise poole pealt on eesmärgiks teha konkreetsed ettepanekud karjääri platoo negatiivsete ilmingute ärahoidmiseks või leevendamiseks.
Kirjeldus
Sissejuhatus ; 1.Karjääri platoo tekkemehanismid, mõju ning toimetulekustrateegiad ; 1.1.Karjääri platoo olemus ; 1.2.Karjääri platoo tekkepõhjused ; 1.3.Töötaja reaktsioonid karjääri platoo tekkimisle ; 1.4.Platooseisundi mõju juhtidele ; 1.5.Organisatsiooni, juhi ja töötaja võimalused platoo tekkimisel ; 2.Karjääri platoo esinemine PPA-s ; 2.1.Uurimuse metoodika ja valim ; 2.2.Karjääri ja arengu võimalused PPA-s ning intervjueeritavate hoiakud ; 2.3.Karjääri platoo tekkepõhjused, karjääri ja arengu takistused ning mõju organisatsioonile ; 3.Ettepanekud karjääri platoo negatiivsete ilmingute ärahoidmiseks ; Kokkuvõte ; Summary ; Viidatud allikate loetelu