Otsi
1.-5. nimetus 5-st
Motivatsioon ja töörahulolu ning nende tõstmise võimalused Lääne prefektuuri piirivalvebüroo Pärnu kordoni näitel
(Sisekaitseakadeemia, 2012)
Lõputöö eesmärk on välja tuua motivatsiooni ja töörahulolu tõstmise põhipunktid, neid kirjeldada ja tuua välja, kuidas neid igapäeva elus saab rakendada.
Eestvedamine ja motiveerimine juhtimisel Politsei- ja Piirivalveameti Lõuna prefektuuri piiril asuvate üksuste näitel
(Sisekaitseakadeemia, 2012)
Lõputöö eesmärgiks on välja selgitada, Lõuna prefektuuri piiril asuvate üksuste juhtide motiveerivaid tegureid olemaks hea eestvedaja.
Motivatsioon ja töörahulolu ning nende tõstmise võimalused Põhja prefektuuri piirivalvebüroo Tallinna kordoni näitel
(Sisekaitseakadeemia, 2012)
Lõputöö eesmärgiks oli määratleda Tallinna kordoni töötajate motivatsioon ning sellest lähtuvalt püstitas autor ka alaeesmärgi, milleks oli selgitada välja motivatsiooni ja töörahulolu tõstmise võimalused. Eesmärkide ...
Juhtide juhtimisstiilid ja nende mõju tötajate motivatsioonile Ida prefektuuri piirivalvebüroo kordonite näitel
(Sisekaitseakadeemia, 2012)
Lõputöö eesmärk on uurida Ida prefektuuri piirivalvebüroo kordonite näitel juhtide juhtimisstiilide mõju alluvate motivatsioonile.
Multifunktisonaalne politseiametnik
(Sisekaitseakadeemia, 2012)
Töö eesmärgiks oli välja selgitada, millised peavad olema eeldused ja nõuded multifunktsionaalsele ametnikule, millises staadiumis on Lääne ja Põhja prefektuuris selliste politseiametnike rakendamine korrakaitsepolitsei ...