Otsi
1.-6. nimetus 6-st
Alluvate motiveerimine politseiteenistuses Ida ja Lõuna prefektuuride piirivalvebüroode regionaalsete kordonite ja piiripunktide näitel
(Sisekaitseakadeemia, 2010)
Lõputöö eesmärgiks oli uurida, milline on Ida ja Lõuna prefektuuride piirivalvebüroode regionaalsete Alajõe,
Mustvee, Narva ja Piusa kordonite ning Koidula maantee piiripunkti töötajate motivatsioon. Samuti proovis ...
Muudatuste juhtimise teoreetiliste teadmiste rakendamine igapäevatöös piirivalve valdkonna struktuuriüksuste juhtide poolt (Lõuna Prefektuuri näitel)
(Sisekaitseakadeemia, 2010)
Töö eesmärgiks on uurida muudatuste juhtimiste teoreetiliste teadmiste kasutamist
piirivalve valdkonna struktuuriüksuste juhtide poolt ning muudatuste läbiviimist
organisatsioonis seoses ühendasutuse loomisega. Selleks ...
Eestvedamine ja motiveerimine juhtimisel Politsei- ja Piirivalveameti Lõuna prefektuuri piiril asuvate üksuste näitel
(Sisekaitseakadeemia, 2012)
Lõputöö eesmärgiks on välja selgitada, Lõuna prefektuuri piiril asuvate üksuste juhtide motiveerivaid tegureid olemaks hea eestvedaja.
Juhtide juhtimisstiilid ja nende mõju tötajate motivatsioonile Ida prefektuuri piirivalvebüroo kordonite näitel
(Sisekaitseakadeemia, 2012)
Lõputöö eesmärk on uurida Ida prefektuuri piirivalvebüroo kordonite näitel juhtide juhtimisstiilide mõju alluvate motivatsioonile.
Struktuuriüksuse (esmatasandi) juhi edukriteeriumid (Piiripunktide ja kordonite juhtide ja asetäitjate näitel)
(Sisekaitseakadeemia, 2010)
Lõputöö eesmärk on uurida avalikus sektoris töötavate
esmatasandi juhtide edukriteeriume ja selgitada välja enim edu toovad kriteeriumid, millele
tugineb esmatasandi juhi senine edukus sihtgrupi enda väitel. Eesmärgi ...
Järelkoolituse vajalikkus liikluskäitumise mõjutamiseks
(Sisekaitseakadeemia, 2013)
Lõputöö eesmärgiks oli välja selgitada, kas järelkoolitusest oli abi järelkoolitatavate mõttemaailma suunamisel seaduskuulekaks liikluskäitumiseks ning kas koolitatavad olid valmis peale järelkoolituse läbimist oma ...