Otsi
1.-4. nimetus 4-st
Organisatsioonikultuur ning kultuurikonflikti võimalused Politsei- ja Piirivalveameti näitel
(Sisekaitseakadeemia, 2013)
Lõputöö uurimisobjektiks on organisatsioonikultuur ja kultuurikonflikt Politsei-ja Piirivalveametis. Uurimisaineks on Tallinna 1 piiripunktis töötavate ametnike organisatsioonikultuuri ja kultuurikonflikti tunnetamine. ...
Politseiametnike suhtlemine piiriületajatega info saamise eesmärgil Tallinna piiripunkti näitel
(Sisekaitseakadeemia, 2012)
Lõputöö uurimisobjektiks on politseiametnike suhtlemine piiriületajatega. Uurimisaineks on Tallinna piiripunkti passikontrolöride suhtlemine piiriületajatega info saamise eesmärgil. Lõputöö eesmärk on uurida politseiametnike ...
Alluvate motiveerimine politseiteenistuses Ida ja Lõuna prefektuuride piirivalvebüroode regionaalsete kordonite ja piiripunktide näitel
(Sisekaitseakadeemia, 2010)
Lõputöö eesmärgiks oli uurida, milline on Ida ja Lõuna prefektuuride piirivalvebüroode regionaalsete Alajõe,
Mustvee, Narva ja Piusa kordonite ning Koidula maantee piiripunkti töötajate motivatsioon. Samuti proovis ...
Juhtide juhtimisstiilid ja nende mõju tötajate motivatsioonile Ida prefektuuri piirivalvebüroo kordonite näitel
(Sisekaitseakadeemia, 2012)
Lõputöö eesmärk on uurida Ida prefektuuri piirivalvebüroo kordonite näitel juhtide juhtimisstiilide mõju alluvate motivatsioonile.