Töörahulolu, stress ja läbipõlemine Lääne prefektuuris
Kokkuvõte
Lõputöö eesmärgiks on analüüsida Lääne prefektuuri töötajate töörahulolu, stressi- ja läbipõlemise tunnuseid ning selgitada välja nende tekkimise põhjused, mille alusel teha ettepanekuid ja anda soovitusi olukorra paremaks muutmisel. Eesmärgi saavutamiseks autor uuris stressi ja läbipõlemise tunnuseid ja nende tekke põhjuseid. Samuti töörahulolu mõjutavaid tegureid. Andmekogumise meetodiks kastutas ankeetküsitlust, mille autor viis läbi Lääne prefektuuri töötajate seas, saadud tulemusi võrdles politseitöölt lahkumisel täidetud lahkumislehtedelt saadud statistiliste andmetega. Uurimistöö ankeetküsitluste vastustest selgus, et kõige sagedamini esinev stressi faktor on politseinikel on väike töötasu, millele järgnesid määratlematus ning ülekoormatus ja ajapuudus. Stressi tekitavad töötajates pidevad ümberkorraldused, koondamised. Enamasti ollakse rahul töökollektiivi ja töötingimustega. Stressi vähendamisel peetakse oluliseks töötasu suurendamist, tööülesannete võrdsemat jaotamist ja politseisüsteemis stabiilsuse loomist.
Kirjeldus
Sissejuhatus ; 1. Töörahulolu, stressi ja läbipõlemise tunnused. ; 1.1. Võimalikud stressi ja läbipõlemist põhjustavad tegurid. ; 1.2. Töörahulolu töökohtadel. ; 2. Töörahulolu, stress ja läbipõlemine Lääne prefektuuris. ; 2.1. Politsei- ja Piirivalveameti Lääne prefektuuri isikkoosseis ja struktuur. ; 2.2. Lääne prefektuuris loodud võimalused töörahulolu saavutamiseks, stressi ja läbipõlemise vältimiseks. ; 2.3. Uurimuse eesmärk ja valim. ; 2.4. Uurimuse tulemused ja analüüs. ; 2.5. Politseitöölt lahkumise põhjused. ; 2.6. Järeldused ja ettepanekud. ; Kokkuvõte ; Lisad.