| dc.contributor.author | Pälsing, Silver | |
| dc.contributor.other | Sieberk, Eda, juhendaja | |
| dc.date.accessioned | 2024-08-06T08:21:57Z | |
| dc.date.available | 2024-08-06T08:21:57Z | |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.identifier.uri | https://digiriiul.sisekaitse.ee/handle/123456789/3525 | |
| dc.description | Sissejuhatus ; 1. Teoreetilised lähtekohad ; 1.1. Personalijuhtimine ja värbamine ; 1.1.1. Personalijuhtimise mõiste ja olemus ; 1.1.2. Personali värbamise protsess ; 1.1.3. Personali värbamine PPA-s ; 1.1.4. Tehnoloogia mõju personalitööle ; 1.2. Töökoha valikut mõjutavad tegurid ; 1.3. Eri generatsioonid ja nende tööootused ; 2. Empiiriline uuring ; 2.1. Ankeetküsitlus ja valim ; 2.2. Ekspertintervjuud ja valim ; 2.3. Uurimistöö tulemused ; 2.3.1. Ankeetküsitluse andmete analüüs ja tulemused ; 2.3.2 Ekspertintervjuude analüüs ; 2.4. Järeldused ja ettepanekud ; Kokkuvõte | et_EE |
| dc.description.abstract | Magistritöö uurimisprobleemiks on, millised tegurid mõjutavad PPK lõpetajate töökohavalikuid. Magistritöö
eesmärgiks on selgitada välja võimalused uute kadettide, Z-generatsiooni noorte värbamiseks ning esitada seejärel
PPA-le ja SKA-le ettepanekud tulemuslikuks värbamisprotsessiks. | et_EE |
| dc.language.iso | other | et_EE |
| dc.publisher | Sisekaitseakadeemia. Sisejulgeoleku instituut | et_EE |
| dc.subject | värbamine | et_EE |
| dc.subject | Z-generatsioon | et_EE |
| dc.subject | karjääriplaneerimine | et_EE |
| dc.subject | magistritööd | et_EE |
| dc.title | Politsei- ja piirivalvekolledži lõpetajate töökoha valikut mõjutavad tegurid | et_EE |
| dc.title.alternative | Factors affecting the employment choice of police and border guard college graduates | et_EE |
| dc.type | Thesis | et_EE |
