Töötamiskohustus ei hoia kinni – korrektsiooni hariduse omandanud ametnike vabatahtlik töölt lahkumine
Kokkuvõte
Artikli eesmärk on anda ülevaade, kuidas korrektsiooni eriala omandanud, kuid kolmeaastase töötamiskohustuse ajal vabatahtlikult vanglast töölt lahkunud ametnikud tajuvad ja mõistavad teenistusest lahkumise põhjuseid. Kvalitatiivse fenomenograafilise uuringu käigus intervjueerisime Tallinna, Tartu ja Viru vanglast lahkunud ametnikke. Uuringu tulemused näitasid, et lahkumist on mõjutanud eelkõige töörahuloluga seotud tegurid. The aim of the article is to provide an overview of how officers who have graduated in the field of corrections, but voluntarily left employment at a prison during their three-year service commitment, perceive and understand the reasons for leaving the service. In the course of a qualitative phenomenographic study, we interviewed officers who had left Tallinn, Tartu and Viru prisons. The results of the study revealed that factors related to job satisfaction were the primary aspects influencing
quitting.