Otsi
1.-10. nimetus 22-st
Organisatsioonikultuur ning kultuurikonflikti võimalused Politsei- ja Piirivalveameti näitel
(Sisekaitseakadeemia, 2013)
Lõputöö uurimisobjektiks on organisatsioonikultuur ja kultuurikonflikt Politsei-ja Piirivalveametis. Uurimisaineks on Tallinna 1 piiripunktis töötavate ametnike organisatsioonikultuuri ja kultuurikonflikti tunnetamine. ...
Tööstress Ida ja Põhja prefektuuride kordonite ja piiripunktide näitel
(Sisekaitseakadeemia, 2011)
Lõputöö eesmärgiks oli kordonite ja piiripunktide politseiametnike poolt tajutavate tööstressi faktorite välja selgitamine. Empiirilise osa andmete kogumiseks on kasutatud ankeetküsitluse meetodit. Küsitlus jagati isiklikult ...
Politseiametnike suhtlemine piiriületajatega info saamise eesmärgil Tallinna piiripunkti näitel
(Sisekaitseakadeemia, 2012)
Lõputöö uurimisobjektiks on politseiametnike suhtlemine piiriületajatega. Uurimisaineks on Tallinna piiripunkti passikontrolöride suhtlemine piiriületajatega info saamise eesmärgil. Lõputöö eesmärk on uurida politseiametnike ...
Piirivalveametnike kutsealaste teadmiste tase ja selle tõstmise võimalused Narva maanteeja raudtee piiripunktides
(Sisekaitseakadeemia, 2008)
Töö uurimisobjektiks on piirivalveametnike tasemeõppe ülesehitus ja täiendõppe läbimise
võimalused.
Lõputöö eesmärgiks on tutvuda piirivalveametnike tasemekoolituse ülesehitusega, anda
ülevaade milline on Kirde ...
Motivatsioon ja töörahulolu ning nende tõstmise võimalused Lääne prefektuuri piirivalvebüroo Pärnu kordoni näitel
(Sisekaitseakadeemia, 2012)
Lõputöö eesmärk on välja tuua motivatsiooni ja töörahulolu tõstmise põhipunktid, neid kirjeldada ja tuua välja, kuidas neid igapäeva elus saab rakendada.
Isikkoosseisu minimaalne vajadus piirivalveallüksuse toimimiseks ja püstitatud ülesannete täitmiseks. Koidula piiripunkti näitel
(Sisekaitseakadeemia, 2008)
Schengeni piirieeskirjad kohustavad rakendama välispiiril tõhusa, kõrge ja ühtlase
tasemega piirikontrolli teostamiseks piisaval arvul töötajaid (2006: art 14). Milline on
piisav arv töötajaid? Milline on Koidula piiripunkti ...
Veesõidukite piirikontrolli efektiivsus merepiiril ja kvaliteedi tõstmise võimalused
(Sisekaitseakadeemia, 2008)
Töö läbivaks märksõnaks on sadama piiripunktide töökorraldusega seonduv probleemistik.
Euroopa Liiduga liitumisel töötas Piirivalveamet välja ja rakendas juhendmaterjali, mis pidi
Eesti piirikontrollialas tegevuse viima ...
Piirivalveametnike tööga rahulolu ja motivatsiooni tõstmise võimalused Luhamaa maanteepiiripunkti näitel
(Sisekaitseakadeemia, 2008)
Lõputöö eesmärgiks on uurida töötajate tööga rahulolu, motivatsiooni olemust, viia läbi töötajate hulgas tööga rahulolu ja motivatsiooni hindamise ankeetküsitlus ja jõuda välja ettepanekuteni, kuidas tõsta Luhamaa ...
Piiril asuvate politseiüksuste koostöövõimalused erinevate ametkondadega piirikontrolli ülesannete täitmisel Politsei- ja Piirivalveameti Lõuna prefektuuri piiripunktide näitel
(Sisekaitseakadeemia, 2012)
Lõputöö eesmärgiks on parandada seda koostööd. Eesmärgi saavutamiseks selgitati välja ametkonnad, kellega reaalselt tehakse koostööd piiripunktides ning kuidas see toimib.
Alluvate motiveerimine politseiteenistuses Ida ja Lõuna prefektuuride piirivalvebüroode regionaalsete kordonite ja piiripunktide näitel
(Sisekaitseakadeemia, 2010)
Lõputöö eesmärgiks oli uurida, milline on Ida ja Lõuna prefektuuride piirivalvebüroode regionaalsete Alajõe,
Mustvee, Narva ja Piusa kordonite ning Koidula maantee piiripunkti töötajate motivatsioon. Samuti proovis ...