Päästemeeskonna juhtide kompetentside hoidmine ja arendamine Ida päästekeskuse näitel
Kokkuvõte
Lõputöö eesmärgiks oli välja selgitada, millised on Ida päästekeskuse päästemeeskonnajuhtide juhtimiskompetentside arengukohad ning teha töökohapõhised ettepanekud nende juhtimiskompetentside arendamiseks. Lõputöö uurimistulemusena tehti Päästeametile ja Ida päästekeskusele ettepanekud, mis võimaldavad koolituste ja õppuste planeerimisel arvestada simulatsiooniharjutuse hindajate poolt kirjutatud tagasisidega lõputöö autori kirjeldatud meetodi järgi.
Kirjeldus
Sissejuhatus ; 1. Päästemeeskonna juhtide arendamine päästeametis Ida päästekeskuse näitel ; 1.1 Sisekaitseakadeemia päästemeeskonna juhtide kompetentside hoidmise ja arendamise täienduskoolituse õppekava ; 1.1.1 Ajakriitilises olukorras otsustamise mudel ; 1.1.2 Operatiivtöö tulemuslikkuse hindamine virtuaalsimulatsioonis ; 1.2 Koolitused päästemeeskonna juhtide kompetentside hoidmiseks ja arendamiseks ; 1.3 Päästemeeskonna juhi kompetentsinõuded ja töökohustused ; 2. Ida päästekeskuse päästemeeskonna juhtide hindamistunnistuste uuring ; 2.1 Uuringu metoodika, läbiviimine ja valim ; 2.2 Ida päästekeskuse päästemeeskonna juhtide hindamistunnistuste analüüsi tulemused ; 2.2.1. Arendamist vajavad käitumised hindamistunnistuste osade järgi ; 2.2.2. Arendamist vajavad käitumised hindajate tagasiside järgi ; 2.3 Järeldused ja ettepanekud ; Kokkuvõte