| dc.contributor.author | Teppe, Kaidy | |
| dc.contributor.other | Jaagant, Peep, juhendaja | |
| dc.contributor.other | Sisekaitseakadeemia. Politsei- ja Piirivalvekolledž | |
| dc.date.accessioned | 2017-04-05T07:22:53Z | |
| dc.date.available | 2017-04-05T07:22:53Z | |
| dc.date.issued | 2010 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/1230 | |
| dc.description | Sissejuhatus ; 1. Motivatsioon. ; 1.1. Motivatsiooni käsitlus. ; 1.2. Motivatsiooniteooriad. ; 2. Juhi enesemotivatsioon ning tema alluvate motiveerimine. ; 2.1. Motivatsiooni kujunemise kulg ning juhtimine. ; 3. Uurimus alluvate motiveerimisest politseiteenistuses Ida ja Lõuna prefektuuride piirivalvebüroode regionaalsete kordonite ja piiripunktide näitel. ; 3.1. Uuringu eesmärk, meetod ning valim. ; 3.2. Ankeetküsitluse tutvustus. ; 3.3. Uuringu tulemused. ; 4. Järeldused ja ettepanekud. ; 4.1. Järeldused. ; 4.2. Ettepanekud. ; Kokkuvõte | et_EE |
| dc.description.abstract | Lõputöö eesmärgiks oli uurida, milline on Ida ja Lõuna prefektuuride piirivalvebüroode regionaalsete Alajõe,
Mustvee, Narva ja Piusa kordonite ning Koidula maantee piiripunkti töötajate motivatsioon. Samuti proovis autor
jõuda järeldusteni ning tõi välja omapoolsed ettepanekud selle kohta, kuidas ning milliste motivaatoritega on
uuringus osalenud kordonite ja piiripunktide isikkoosseisu vaja motiveerida.
Välja töötatud ettepanekuid saab kasutada kordonite ja piiripunktide töötajaskonna suurema motivatsiooni
loomiseks.
Lõputöös esitas autor uurimisküsimuse, et kas juhid motiveerivad oma alluvaid piisavalt.
Andmete kogumiseks kasutas antud töö autor ankeetküsitluse meetodit. Töötas välja kaks erinevat ankeetküsitlust,
kus on esitatud küsimused, mis on seotud motivatsiooniga. Ankeetküsitlused saatis lõputöö autor elektrooniliselt
asutuse juhile ning alluvate jaoks koostatud küsitluse saatis juht edasi oma alluvatele. Kokku saatis autor laiali 219
ankeetküsitlust juhtidele ning nende alluvatele. Täidetuna tagastati juhtide poolt 5 ning alluvate poolt 43
ankeetküsitlust. Alluvate koguarvust vastas seega 19,6 %. Uuringu viis autor läbi 08.03. – 26.03.2010. | et_EE |
| dc.language.iso | other | et_EE |
| dc.publisher | Sisekaitseakadeemia | et_EE |
| dc.subject | teenistujad | et_EE |
| dc.subject | juhid | et_EE |
| dc.subject | motivatsioon | et_EE |
| dc.subject | organisatsioonid | et_EE |
| dc.subject | piirivalvekordonid | et_EE |
| dc.subject | alluvad | et_EE |
| dc.subject | juhtimine | et_EE |
| dc.subject | kommunikatsioon | et_EE |
| dc.subject | piiripunktid | et_EE |
| dc.subject | piirivalvurid | et_EE |
| dc.subject | politseinikud | et_EE |
| dc.subject | tunnustamine | et_EE |
| dc.title | Alluvate motiveerimine politseiteenistuses Ida ja Lõuna prefektuuride piirivalvebüroode regionaalsete kordonite ja piiripunktide näitel | et_EE |
| dc.type | Thesis | et_EE |
