Töösuhte lõppemine koondamise tõttu Riigikantselei näitel
Abstract
Käesoleva lõputöö teemaks on töötajate koondamine. Lõputöö
täpsemad eesmärgid : 1) teoreetilise ülevaate andmine koondamise protsessist; 2)
empiirilise uuringu läbiviimine Riigikantseleis eesmärgiga analüüsida koondamise
protsessi ja välja tuua selle positiivsed ja negatiivsed aspektid; 3) uuringu tulemuste
analüüsi alusel ettepanekute esitamine koondamisprotsessi parandamiseks.
Description
Sissejuhatus ; 1.Koondamise teoreetilised lähtekohad ; 1.1.Koondamise mõiste, põhjused ja eesmärgid ; 1.2.Koondamise mõjud organisatsioonile ja töötajatele ; 1.3.Koondamisega seotud tegevused organisatsioonis ; 2.Empiiriline uuring ; 2.1.Riigikantselei tutvustus ; 2.2.Riigikantselei koondamisprotsessi ülevaade ; 2.2.1.Koondamisprotsessi põhjused ja eesmärk ; 2.2.2.Koondamisprotsessi ajakava ja planeerimine ; 2.2.3.Personaliosakonna roll koondamiste kavandamise protsessis ; 2.2.4.Koondamisprotsessi põhimõtete väljatöötamine ; 2.2.5.Koondamisprotsessis osalejad ja sisekommunikatsioon ; 2.2.6.Koondamise elluviimine ; 2.2.7.Organisatsioon koondamisprotsessi järgselt ; 3.Tulemute analüüs, järeldused ja ettepanekud ; Kokkuvõte