Ametnike täiendkoolitus Võrumaa kohalikes omavalitsustes
Kokkuvõte
Lõputöö eesmärk oli välja selgitada, kui suures ulatuses panustavad Võrumaa
kohalikud omavalitsused täienduskoolitussüsteemi arendamisele, millised probleemid
sellega kaasnevad ning tuua välja lahendused, kuidas muuta tõhusamaks ametnike
koolitamist Võrumaa kohalikes omavalitsustes.
Eesmärgi saavutamiseks viis töö autor läbi uurimuse, millest võtsid osa kaksteist
Võrumaa omavalitsust. Uuringus ei osalenud üks Võrumaa omavalitsus, Võru linn.
Uurimuse käigus koostas töö autor ankeetküsitluse, millele vastasid Võrumaa
vallasekretärid. Autor analüüsis saadud tulemusi, mille põhjal tegi järeldused Võrumaa
kohalike omavalitsuste koolitussüsteemi kohta.
Kirjeldus
Sissejuhatus ; 1.Koolitus kui inimressursi arendamise meetod organsatsioonis ; 1.1.Koolitamine organisatsioonis ; 1.2.Koolitusvajaduse välja selgitamine ametnike seas ja eesmärkide püstitamine ; 1.3.Koolituse tegevuse sõnastamine ja planeerimine ; 1.4.Koolituse korraldamine ja läbiviimine ; 1.5.Koolituse tulemuslikkuse hindamine ; 2.Empiiriline uuring ; 3.Tulemuste analüüs, järeldused ja ettepanekud ; 3.1.Uurimistulemuste analüüs ; 3.2.Uurimistulemuste arutelu ja järeldused ; 3.3.Ettepanekud ; Kokkuvõte