Mentorsüsteemi vajadus ja võimalused päästemeeskonna juhile
Abstract
Lõputöö eesmärk on selgitada välja mentorsüsteemi kasutamise vajadus ja võimalused PMJde juhtimiskompetentside arendamisel ning teha ettepanekuid selle rakendamiseks.
Lõputöö eesmärgi saavutamiseks püstitati järgmised uurimisülesanded:
1. Analüüsida teoreetiliste allikate põhjal mentorlusega seotud lähenemisviise, mentorluse kasutamise võimalusi ja välisriikide kogemusi.
2. Kaardistada küsitlusega PMJ-de seisukohad ning võimalikud positiivsed ja negatiivsed asjaolud mentorsüsteemi rakendamisel.
3. Analüüsida Päästeameti töötajate seisukohti mentorluse kasutusele võtmise suhtes ning analüüsist lähtuvalt teha ettepanekud mentorsüsteemi rakendamiseks
Description
Sissejuhatus ; 1. Mentorsüsteem ; 1.1 Mentorlus ja tööalane juhendamine ; 1.2 Mentorlus kui töötajate arendusprogrammi osa ; 1.3 Mentorlus päästemeeskonna juhtidele ; 1.4 Mentorluse rakendamine organisatsioonis ; 2. Päästetöö juhtide uuring ; 2.1 Uuringu metoodika ja valim ; 2.2 Uuringu tulemused ; 2.3 Järeldused ja ettepanekud ; Kokkuvõte