| dc.contributor.author | Märtin, Andres | |
| dc.contributor.other | Teppan, Piret, juhendaja | |
| dc.contributor.other | Sisekaitseakadeemia. Politsei- ja Piirivalvekolledž | |
| dc.date.accessioned | 2017-04-07T09:31:35Z | |
| dc.date.available | 2017-04-07T09:31:35Z | |
| dc.date.issued | 2010 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/1247 | |
| dc.description | Sissejuhatus. ; 1. Motivatsiooni olemus. ; 1.1. Motivatsiooni mõiste. ; 1.2. Motivaatorite liigitus. ; 1.3. Motivatsiooni- ja juhtimisteooriad. ; 1.3.1.Klassikalised motivatsiooniteooriad ; 1.3.2.Kaasaegsed juhtimis- ja motivatsiooniteooriad ; 2. Politseiametnike motivatsiooni tõstmise võimalused Peipsi järve kordonite näitel. ; 2.1. Piirkonna iseloomustus. ; 2.2. Uuringu eesmärk, meetod ja valim. ; 2.3. Uuringu tulemused. ; 3. Järeldused ja ettepanekud. ; 3.1. Järeldused. ; 3.2. Ettepanekud. ; Kokkuvõte | et_EE |
| dc.description.abstract | Lõputöö eesmärk on uurida, kuidas mõjutab ametite ühendamine töötajate motivatsiooni ja olemust. Töötajate seas viidi läbi motivatsiooni hindamise ankeetküsitlus ja selle kaudu soovitakse jõuda ettepanekuteni, kuidas tõsta Peipsi järve kordonite politseiametnike motivatsiooni. Autor uuris klassikalisi motivatsiooniteooriaid kui ka uuemaid juhtimis- ja motivatsiooniteooriaid. | et_EE |
| dc.language.iso | other | et_EE |
| dc.publisher | Sisekaitseakadeemia | et_EE |
| dc.subject | koostöö | et_EE |
| dc.subject | motivatsioon | et_EE |
| dc.subject | organisatsiooniarendus | et_EE |
| dc.subject | organisatsioonid | et_EE |
| dc.subject | organisatsiooniarendus | et_EE |
| dc.subject | juhtimine | et_EE |
| dc.subject | tunnustamine | et_EE |
| dc.title | Politseiametnike motivatsiooni tõstmise võimalused Peipsi järve kordonite näitel | et_EE |
| dc.type | Thesis | et_EE |
