Otsi
1.-8. nimetus 8-st
Organisatsiooniline pühendumus Kaitseministeeriumi näitel
(Sisekaitseakadeemia, 2009)
Lõputöö uurimisobjektiks on Kaitseministeerium ning sealsete ametnike pühendumus.
Uurimistöö eesmärgiks on välja selgitada Kaitseministeeriumi teenistujate
pühendumuse profiil ning analüüsida pühendumust mõjutavaid ...
Paindlike töövormide rakendamine Eesti avaliku sektori organisatsioonide näitel
(Sisekaitseakadeemia, 2009)
Lõputöös tutvustatakse erinevaid paindlikke töövorme, antud töökorralduse positiivseid ja
negatiivseid külgi, selgitatakse otstarbekust ning tuuakse välja selle võimalikud sihtgrupid.
Ühtlasi püütakse kirjeldada ühiskonna ...
Motivatsioon ja tööga rahulolu Tartu Emajõe kooli näitel
(Sisekaitseakadeemia, 2009)
Käesoleva lõputöö eesmärgiks on selgitada välja peamised Tartu Emajõe Kooli
personali motivatsiooni ja tööga rahulolu mõjutavad tegurid ning pakkuda välja
omapoolsed ettepanekud töötajate motivatsiooni tõstmiseks ja ...
Sisekaitseakadeemia üliõpilaste õppeedukust ning õppetööle pühendumist mõjutavad tegurid
(Sisekaitseakadeemia, 2010)
Antud töö eesmärgiks oli Sisekaitseakadeemia üliõpilaste
õppetööle pühendumist ja õppeedukust mõjutavate tegurite välja selgitamine. Selleks
viidi üliõpilaste seas läbi ankeetküsitlus, analüüsiti seda ja tehti järeldusi. ...
Politseiametnike tööga rahulolu ja motiveerimine Lõuna prefektuuri piiripunktides
(Sisekaitseakadeemia, 2010)
Käesoleva lõputöö eesmärgiks on välja selgitada Lõuna Prefektuuri piiripunktide
politseiametnike tööga rahulolu. Teiseks eesmärgiks on välja selgitada Lõuna Prefektuuri
piiripunktide politseiametnike peamised motivaatorid ...
Motivatsioon ja tööga rahulolu Anija valla näitel
(Sisekaitseakadeemia, 2010)
Käesolev lõputöö koosneb kolmest peatükist ning nende alapeatükkidest. Esimeses peatükis
ehk teoreetilises osas antakse ülevaade motivatsiooni mõistest ja selle tähtsusest
organisatsioonis, tutvustatakse F. Herzbergi ...
Töörahulolu mõjutatavad tegurid ja töötajate motiveerimine koondamisjuhtudega asutuses Eesti Posti Jaevõrgu Ida piirkonna näitel
(Sisekaitseakadeemia, 2010)
Lõputöö eesmärk on selgitada välja peamised töörahulolu mõjutavad tegurid ja uurida, millist
mõju avaldab koondamine allesjäävate töötajate tööpanusele ning asutuse sisesuhetele.
Uuringu tulemuste põhjal tehakse Eesti ...
Töösuhte lõppemine koondamise tõttu Riigikantselei näitel
(Sisekaitseakadeemia, 2010)
Käesoleva lõputöö teemaks on töötajate koondamine. Lõputöö
täpsemad eesmärgid : 1) teoreetilise ülevaate andmine koondamise protsessist; 2)
empiirilise uuringu läbiviimine Riigikantseleis eesmärgiga analüüsida ...