Search
Now showing items 1-5 of 5
Paindlike töövormide rakendamine Eesti avaliku sektori organisatsioonide näitel
(Sisekaitseakadeemia, 2009)
Lõputöös tutvustatakse erinevaid paindlikke töövorme, antud töökorralduse positiivseid ja
negatiivseid külgi, selgitatakse otstarbekust ning tuuakse välja selle võimalikud sihtgrupid.
Ühtlasi püütakse kirjeldada ühiskonna ...
Korruptsiooniennetuslike meetmete põhiseaduspärasus
(Sisekaitseakadeemia, 2009)
Lõputöö esimeses osas annab autor ülevaate korruptsioonist kui mõistest, samuti
õigusriigi teooriast, lähtudes põhiautoritest Annus, Maruste ja Alexy.
Lõputöö teises osas toob lõputöö autor välja uurimismetoodika ning ...
Keskastmejuhtide karjääriperspektiivid avalikus sektoris
(Sisekaitseakadeemia, 2009)
Lõputöö eesmärk on uurida
avaliku sektori organisatsioonides töötavate keskastmejuhtide karjääriväljavaateid ning
selgitada välja, kui paljud uuritavatest keskastmejuhtidest soovivad siduda oma edasise
karjääri juhi ...
Solidaarsusprintsiip Euroopa Liidu sisserändepoliitikas: mõjud Eesti avalikule sektorile
(Sisekaitseakadeemia, 2010)
Lõputöö eesmärgiks oli uurida, millised mõjud on EL-i
sisserändepoliitikal Eesti avalikule teenistusele ning milliseid ülesandeid see seab.
Lõputöö keskendus solidaarsusprintsiibile sisserändepoliitikas, uurides, kuidas ...
Tööstress arenevas ja muutuvas organisatsioonis tööturuameti piirkondlike osakondade näitel
(Sisekaitseakadeemia, 2009)
Antud töö eesmärk on uurida Tööturuameti töötajate stressi, selgitada välja
tööstressi ohutegurid. Analüüsida, kuidas tööstress mõjutab töötajate motivatsiooni ja
läbiviidud uurimuse tulemuste põhjal pakkuda välja ...