Sirvi Halduskolledž (2002-2010) autori järgi "Kratovitš, Mairit, juhendaja"
-
Kaitseliidu vabatahtlike koolitusvajaduse hindamine
Pillai, Riina (Sisekaitseakadeemia, 2010)Antud lõputöö räägib koolitusvajaduse hindamisest Kaitseliidus. Lõputöö eesmärk on selgitada välja Kaitseliidu vabatahtlike liikmete koolitusvajaduse hindamise peamised probleemid ja esitada ettepanekud nende ... -
Kaitseväelaste värbamisprotsessi ühtsete põhimõtete välja töötamine Kaitseliidu näitel
Kravets, Triin (Sisekaitseakadeemia, 2009)Antud lõputöö on koostatud Kaitseliidu näitel tõhustamaks koostööd värbamiskeskuse ja Kaitseliidu vahel kaitseväelaste värbamisel. Lõputöö tulemina esitab autor ettepanekud Kaitseliidu värbamisprotsessi ühtsete põhimõtete ... -
Koolitustegevuse protsess Ida Politseiprefektuuri näitel
Pertel, Alli (Sisekaitseakadeemia, 2009)Töö aktuaalsus väljendub Ida Politseiprefektuuri vajaduses süsteemse ja tervikliku koolitustegevuse järele. Probleemina näeb lõputöö autor seda, et Ida politseiprefektuuris ei ole kehtivat kirja pandud personalistrateegiat ... -
Koolitusvajaduse ja koolituse planeerimise analüüs Rapla Vallavalitsuse näitel
Andressoo, Mari (Sisekaitseakadeemia, 2009)Lõputöö tulemusena valmib analüüs Rapla vallavalitsuse koolitustegevusest ja selle peamistest probleemist. Lõputöö annab panuse vallavalitsuse töötajate koolitusvajaduse hindamise analüüsimiseks ja seeläbi terve kooli ... -
Sisseelamisprogrammi rakendamine Haridus- ja Teadusministeeriumi näitel
Marfeldt, Olga (Sisekaitseakadeemia, 2009)Lõputöös kirjeldatakse sisseelamise olemust ja selle etappe. Eraldi käsitletakse sotsialiseerumise protsessi. Samuti uuritakse sisseelamisprogrammi vajalikkust organisatsioonile, programmi eesmärke, põhitegevusi ning ... -
Teenistujate hoiakute analüüs arenguvestluste läbiviimisel (Ida-Eesti Päästekeskuse näitel)
Verbin, Nelet (Sisekaitseakadeemia, 2010)Lõputöö eesmärgiks on välja selgitada, millised on Ida-Eesti Päästekeskuse teenistujate hoiakud arenguvestluste läbiviimisel ja analüüsida arenguvestluste tulemuslikkust. Lõputöös on püstitatud kaks hüpoteesi: 1. Ida-Eesti ... -
Töösuhte lõppemine koondamise tõttu Riigikantselei näitel
Liibert, Liina (Sisekaitseakadeemia, 2010)Käesoleva lõputöö teemaks on töötajate koondamine. Lõputöö täpsemad eesmärgid : 1) teoreetilise ülevaate andmine koondamise protsessist; 2) empiirilise uuringu läbiviimine Riigikantseleis eesmärgiga analüüsida ... -
Uue teenistuja sisseelamine (Põllumajanduse Registrite ja Informatsiooni ameti näitel)
Vapra, Monika (Sisekaitseakadeemia, 2009)Lõputöö eesmärgiks on välja selgitada kui hästi on 2008. aastal PRIAsse teenistusse võetud ametnikud adapteerunud, millised olid sisseelamisperioodi kitsaskohad, pakkudes välja omapoolseid ettepanekuid sisseelamisprotsessi ... -
Uue töötaja sisseelamisprogrammi rakendamine Tallinna Vangla näitel
Paukson, Heidi (Sisekaitseakadeemia, 2009)Lõputöö koosneb kolmest osast. Esimene ehk teoreetiline osa kajastab uute töötajate kohandumist organisatsiooni, sisseelamisprogrammi olemust ja meetodeid, tugiisiku ja juhi rolli sisseelamisel, tagasiside andmist ja ...