Politsei- ja Piirivalveameti personalipoliitika kujundamine Z-generatsiooni vaatepunktist
Abstract
Käesolev magistritöö analüüsib Politsei- ja Piirivalveameti (PPA) personalipoliitikat demograafiliste muutuste
kontekstis, kasutades Z-generatsiooni tööootusi kontseptuaalse raamina, et hinnata personalipoliitika
valmisolekut kohanemiseks tänapäevaste tööjõuturu trendidega. Töö eesmärk oli uurida personalipoliitika
kujundamise lahendusi, mis toetaksid PPA personalistrateegia jätkusuutlikkust.
Description
Sissejuhatus ; 1. Inimressurssside juhtimine generatsioonide kontekstis ; 1.1 Teoreetiline raamistik ; 1.2 Generatsiooniteooriad ; 1.3 Z-generatsioon ; 2. Empiiriline uuring ; 2.1 Uuringu metoodika, protsess ja valim ; 2.2 Uuringu tulemused ; 2.2.1 Intervjuude analüüs ; 2.2.2 Dokumendianalüüs ; 2.3 Järeldused ja ettepanekud ; Kokkuvõte