Otsi
51.-57. nimetus 57-st
Õppepraktikate kvaliteet ja selle seosed praktikajuhendajate motivatsiooniga Sisekaitseakadeemia rakenduskõrghariduse erialadel
(Sisekaitseakadeemia, 2018)
Magistritööga otsiti vastust uurimisprobleemile, millisel määral on õppepraktikate kvaliteedikriteeriume täidetud
ning kui palju prognoosib praktikajuhendajate motivatsioon sellele antud hinnanguid. Sellele vastamiseks ...
Multifunktisonaalne politseiametnik
(Sisekaitseakadeemia, 2012)
Töö eesmärgiks oli välja selgitada, millised peavad olema eeldused ja nõuded multifunktsionaalsele ametnikule, millises staadiumis on Lääne ja Põhja prefektuuris selliste politseiametnike rakendamine korrakaitsepolitsei ...
Kinnipeetavate motiveerimine hõivamise eesmärgil (Tallinna Vangla näitel)
(Sisekaitseakadeemia, 2006)
Käesoleva töö uurimisobjektiks on tallinna vangla nelja vangistussektsiooni kinnipeetavad. Valimit kirjeldatakse kinnipeetava vanuse, rahvuse, kuriteoliigi, karistusaja pikkuse ja vanglakaristuste arvu järgi.
Käesoleva ...
Inspektor-kontaktisikute motivatsioon ja motiveerimine Tallinna Vangla näitel
(Sisekaitseakadeemia, 2009)
Lõputöö eesmärgiks on välja selgitada Tallinna Vanglas töötavate inspektor-kontaktisikute motivatsiooni ja nende motiveerimine.
Uurimismeetoditeks oli inspektor-kontaktisikute seas küsitluse läbiviimine ja tulemuste ...
Kinnipeetavate motivatsioon hariduse omandamisel Tallinna Vangla näitel
(Sisekaitseakadeemia, 2008)
Töö eesmärgiks on uurida (vangla)keskkonna mõju õppimisele, kuidas mõjutab õppimise eest saadav rahaline tasu kinnipeetavate motivatsiooni ja mis viisil motiveerida kinnipeetavaid õppima.
Uurimismeetodina on kasutatud ...
Naiste motivatsioon tegutseda füüsilisest isikust ettevõtjatena Eestis
(Sisekaitseakadeemia, 2022)
Lõputöö eesmärk on välja selgitada naiste motivatsioon tegutseda füüsilisest isikust ettevõtjana
Maksu- ja Tolliameti maksuauditi osakonna ametnike motiveeritus
(Sisekaitseakadeemia, 2023)
Töötajate motivatsioon on organisatsioonide jaoks väga oluline. Inimressursi võimekus sõltub
iga töötaja motiveeritusest. Motiveeritud tööjõud suurendab tootlikkust, vähendab
tegevuskulusid ja parendab üldist töö tõhusust. ...