Otsi
21.-30. nimetus 57-st
Vabatahtlike motivatsioon siseturvalisuse tagamisel politsei- ja päästevaldkonna näitel
(Sisekaitseakadeemia, 2014)
Töö eesmärgiks on selgitada välja siseturvalisusvaldkonnas tegutsevate vabatahtlike motivaatorid ning motivatsiooni pärssivad tegurid ning teha selle pinnalt rakenduslikke ettepanekuid. Magistritöö on kaardistav uuring, ...
Individuaalse täitmiskava funktsioon kinnipeetavate rehabiliteerimisel
(Sisekaitseakadeemia, 2006)
Töö eesmärgiks on välja selgitada, kas eesti vanglates koostatavate kinnipeetavate individuaalsetel täitmiskavadel on sama eesmärk, mida eeldab teooria või on tegemist formaalsete dokumentidega.
Uurimustöö ainestiku ...
Motivatsiooniuuring vangla inspektorite seas
(Sisekaitseakadeemia, 2006)
Töö eesmärgiks on välja selgitada vangla inspektorite motiveeritus tulemuslikult töötada ja uurida neid tegureid, mis tagavad tööga rahulolu. Lõputöös keskendutakse murru vangla ja tartu vangla inspektorite rahulolu-uuringule ...
Piirivalve-, Politsei-, Kodakondsus- ja Migratsiooniameti ühinemine ning ametnike motivatsioon ja rahulolu Lõuna Prefektuuri Piirivavebüroo näitel
(Sisekaitseakadeemia, 2010)
Töö uurimisobjektiks on Lõuna piirivalvebüroo allüksuste piirivalveametnike rahulolu ja motivatsioon ning
muutused motivatsioonis seoses ühendameti loomisega.
Lõputöö eesmärgiks on uurida Lõuna Prefektuuri piirivalvebüroo ...
Juhtide juhtimisstiilid ja nende mõju tötajate motivatsioonile Ida prefektuuri piirivalvebüroo kordonite näitel
(Sisekaitseakadeemia, 2012)
Lõputöö eesmärk on uurida Ida prefektuuri piirivalvebüroo kordonite näitel juhtide juhtimisstiilide mõju alluvate motivatsioonile.
Politseiametnike tööga rahulolu ja motiveerimine Lõuna prefektuuri piiripunktides
(Sisekaitseakadeemia, 2010)
Käesoleva lõputöö eesmärgiks on välja selgitada Lõuna Prefektuuri piiripunktide
politseiametnike tööga rahulolu. Teiseks eesmärgiks on välja selgitada Lõuna Prefektuuri
piiripunktide politseiametnike peamised motivaatorid ...
Komandode ja ennetustöö büroo koostöö ning selle arendamise võimalused (Ida-Eesti Päästekeskuse näitel)
(Sisekaitseakadeemia, 2011)
Lõputöö eesmärgiks on analüüsida ennetustöö büroo ja komandode vahelist koostööd ning
teha ettepanekuid koostöö arendamiseks ja parandamiseks.
Lõputöö koosneb kolmest peatükist, esimeses peatükis toob autor välja ...
Motivatsioon ja tööga rahulolu Anija valla näitel
(Sisekaitseakadeemia, 2010)
Käesolev lõputöö koosneb kolmest peatükist ning nende alapeatükkidest. Esimeses peatükis
ehk teoreetilises osas antakse ülevaade motivatsiooni mõistest ja selle tähtsusest
organisatsioonis, tutvustatakse F. Herzbergi ...
Politseiametnike motivatsiooni tõstmise võimalused Peipsi järve kordonite näitel
(Sisekaitseakadeemia, 2010)
Lõputöö eesmärk on uurida, kuidas mõjutab ametite ühendamine töötajate motivatsiooni ja olemust. Töötajate seas viidi läbi motivatsiooni hindamise ankeetküsitlus ja selle kaudu soovitakse jõuda ettepanekuteni, kuidas tõsta ...
Struktuuriüksuse (esmatasandi) juhi edukriteeriumid (Piiripunktide ja kordonite juhtide ja asetäitjate näitel)
(Sisekaitseakadeemia, 2010)
Lõputöö eesmärk on uurida avalikus sektoris töötavate
esmatasandi juhtide edukriteeriume ja selgitada välja enim edu toovad kriteeriumid, millele
tugineb esmatasandi juhi senine edukus sihtgrupi enda väitel. Eesmärgi ...